在公司工作十个月,一直未签订劳动合同,我想问下我这种情况可以申请仲裁要求公司赔偿我未签订劳动合同的十个月的双倍工资吗

更新时间:2022-06-03 07:55:50
问题描述:
在公司工作了十个月后,我还没有签订劳动合同。现在我从公司偷了1000元财产,解雇了我,并扣留了我两个月的工资。我想问一下,我是否可以在不签订劳动合同的情况下申请仲裁,并要求公司赔偿我十个月的双倍工资
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    没签劳动合同的仲裁,应当向劳动者每月支付二倍的工资。双倍工资基数应当按照劳动者应得工资为标准确定,包括各种税费在内
    2022-06-03 07:51:01
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  • 找法网咨询顾问
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    您好,可以申请劳动仲裁
    2022-06-03 07:53:39
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  • 平台法律顾问团队官方
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    可以到劳动部门投诉
    2022-06-03 07:55:50
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公司一直未签订劳动合同,可以要求双倍赔偿吗
如果上班时间超过3个月了,公司没有与你签订劳动合同,从第四个月开始可以主张的权利。
全部2个答案 >
888 人咨询过
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公司一直没有签订劳动合同,这样我可以申请劳动仲裁吗,没签合同可以要求赔双倍工资吗
您好!您有权主张解除劳动关系并主张违法解除赔偿金。如需进一步沟通的欢迎一对一咨询。
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888 人咨询过
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但是用人单位未与我签订劳动合同,可以申请双倍赔偿吗
你好!已经过了诉讼时效,自动转为无固定期劳动合同
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888 人咨询过
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工作时间超过一年期间未签订劳动合同,我想申请劳动仲裁,可不可以因未签订劳动合同索要赔偿双倍工资
你好,可以申请劳动仲裁要求支付未签劳动合同双倍工资差额以及拖欠的工资的。
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公司未与我签订劳动合同,我可以要求公司支付我双倍工资吗
是可以的,可以要求一个月的双倍工资
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未签订劳动合同,可以申请双倍工资吗赔付吗
未签订劳动合同,可以申请双倍工资吗赔付吗
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