我在一家工厂工作了两个月,现在他赚不到钱,不景气。我想换工厂,但是老板说工资只有一半是合理的

更新时间:2022-06-03 09:21:29
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    你好,可以向劳动局投诉
    2022-06-03 09:15:56
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    你好,如果协商不成,建议申请劳动仲裁
    2022-06-03 09:18:41
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    讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
    对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
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我在一个粥店上班,工作了10天,然后自离,我向老板索要工资老板说只给一半,我不同意
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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我在一家家具厂工作,现在工厂利润不好,我们赚不到钱,我们退休要求工厂支付工资,但工厂没有工资,没有合
工资被欠讨薪有以下途径: 1、协商解决; 2、向劳动监察大队举报; 3、申请劳动仲裁; 4、向法院起诉。
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我再这边工厂上班是由中介带进来的,签的合同是干不到三个月只能拿一半工资,能不能把全部工资拿过来
针对以上情况,其一,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳
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中职毕业生能自主实习吗?
这个需要按照学校的统一安排进行实习
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在两个公司有劳动关系是否合法
在两个公司有劳动关系需谨慎处理。首先,确认是否同时满足两个公司的劳动关系条件。其次,如果构成双重劳动关系,应了解可能涉及的法律风险,如社保缴纳、工作时间等。再者
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劳务关系的处理是怎样的
劳务关系纠纷处理可协商、调解、仲裁或诉讼。协商是双方沟通解决;调解是请第三方协助;仲裁是向仲裁机构申请;诉讼是向法院起诉。具体操作需根据实际情况选择。
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17114
员工离职日期是指离职日期
一般来说,员工离职需要提前三十天(试用期提前三天)向单位书面辞职,以递交书面辞职信的次日开始计算,一直到第三十天即可以完成离职。如果提前完成交接工作,单位同意提
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双方平等关系,任何情况下不成立劳务劳动或雇佣关系。
若双方签订的协议中未明确约定关系类型,判断是劳动关系还是劳务关系需结合实际情况。通常,劳动关系涉及管理与被管理的关系,而劳务关系则更注重服务提供与报酬支付。如双
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中专学校到快毕业要实习专业是土建未成年能不能上工地上实习
对于未成年人在工地上实习,首先需确保实习活动符合法律法规要求,避免违法用工。其次,学校和企业应提供必要的培训和指导,确保未成年人能够安全、有效地完成实习任务。同
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你好。我想咨询一下公益性岗位可不可以做兼职。我是盐城的
在不影响正职工作的前提下是可以做兼职的,但是不能损害公共利益,不能损害任职单位的利益。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的
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