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劳动合同纠纷
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我刚进公司时候签了合同，要赔偿培训费。我还在试用期内，现在提出辞职，需要赔偿培训费吗？
更新时间：2022-06-03 09:45:45
问题描述：
当我第一次进入公司时，我签了一份
合同
。合同中有一项条款：如果服务期不足一年，我应赔偿培训费。我还在试用期。现在我辞职了。我需要补偿培训费吗？
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用人单位和员工约定的服务期合法有效，员工离职违反服务期约定的情况下才需向用人单位支付
违约金
。
1、服务期合法有效的前提是用人单位出资为劳动者提供专项培训。该专项培训有别于一般的岗前培训和普通业务培训，其是指为了提高生产效率，满足特殊岗位的需要，对员工进行的专业操作技能及专业知识培训，其内容往往指专业技能及专业知识
2022-06-03 09:41:53
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《
劳动合同法
》第二十二条规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用
2022-06-03 09:44:07
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员工提前离职是否需要赔偿公司培训费要根据具体情况而定，劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。《劳动合同法》第二十三条规定，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的
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试用期内辞职，需要赔培训费吗
劳动合同纠纷
360
毕业后进入机构工作，试用期内提出辞职，机构要求赔偿培训费合理吗？
看单位是以什么理由辞退的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求单位说明辞退的理由，若是非法辞退的可以主张经济赔偿金。
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从公司辞职，公司要求赔偿培训费，合法吗
劳动合同纠纷
1081
签订了合同，试用期辞职需要赔偿单位培训费吗
用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。 劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违
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在试用期内辞职是否需要赔偿培训费吗？
高级职业培训
27902
咨询一下我跟公司签了劳动合同，他现在说离职要赔偿培训费，这个合法吗？
你好，你这个可以要求赔偿的
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试用期内辞职要赔偿用人单位的培训费用吗？
培训费用
1297
实习合同上写着未在公司工作满三年需赔偿培训费3000，人事让我赔偿培训费1500。这个我要赔吗？
你好，你不需要给对方赔偿，如果对方扣你工资的，你可以去劳动局投诉或申请劳动仲裁。因为网络上面沟通很慢，没有即时回复你很抱歉，如果你还有什么问题不清楚的，可以再咨
全部4个答案 >
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还在试用期，签了合同后，那我现在4月底离职，需要按照合同赔偿3000元招募培训费么
培训协议书及服务期相关事项： 1. 用人单位可以为劳动者提供专项培训费用，进行专业技术培训，并与劳动者订立协议，约定服务期。 2. 劳动者违反服务期约定的，应
全部3个答案 >
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试用期内是否要赔偿培训费？
培训费用
3241
单方面离职，公司要求赔偿培训费合理吗？未签定培训合同，并且我不要一个月工资，还需另外赔偿嘛？
合同期未满，员工辞职的，对单位的培训费是要承担的。对于公司经常加班，员工可以主张加班费！
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试用期内想辞职，要赔偿公司的培训费吗?
试用期
18928
现在是实习期，上班之前有为期一个月的培训，如果提前辞职要赔付培训费，现在想辞职了，需要赔付培训费吗
您好，无需承担责任
全部6个答案 >
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试用期内是否要赔偿培训费？
工伤损害赔偿
31298
试用期一年。合同里没有写试用期内辞职怎么样，请问在试用期内辞职是要赔偿培训费用还是赔偿违约金？
劳动合同怎么写？以下是劳动合同的必备条款： 1、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人； 2、劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
全部3个答案 >
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其中有三个月的试用期，劳动合同里有培训费用的赔偿条款，请问在试用期内辞职，需要支付培训费吗？
这要看你们合同的具体约定和相关证据
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有3个人签了培训协议，现在我要离职公司要求我赔偿培训费，我不赔公司不让走理由是必须赔偿培训费后才能走
公司不让辞职，职工有合法辞职的权利。您可以提前三十日以书面形式通知用人单位，解除劳动合同。劳动者可以根据该规定单方面解除与单位的劳动关系，无需单位同意和批准，唯
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