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劳动合同纠纷
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我刚进公司时候签了合同，要赔偿培训费。我还在试用期内，现在提出辞职，需要赔偿培训费吗？
更新时间：2022-06-03 09:45:45
问题描述：
当我第一次进入公司时，我签了一份
合同
。合同中有一项条款：如果服务期不足一年，我应赔偿培训费。我还在试用期。现在我辞职了。我需要补偿培训费吗？
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用人单位和员工约定的服务期合法有效，员工离职违反服务期约定的情况下才需向用人单位支付
违约金
。
1、服务期合法有效的前提是用人单位出资为劳动者提供专项培训。该专项培训有别于一般的岗前培训和普通业务培训，其是指为了提高生产效率，满足特殊岗位的需要，对员工进行的专业操作技能及专业知识培训，其内容往往指专业技能及专业知识
2022-06-03 09:41:53
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《
劳动合同法
》第二十二条规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用
2022-06-03 09:44:07
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员工提前离职是否需要赔偿公司培训费要根据具体情况而定，劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。《劳动合同法》第二十三条规定，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的
商业秘密
和与
知识产权
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试用期内辞职，需要赔培训费吗
劳动合同纠纷
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我已经签了培训合同，但我的试用期还没过，如果我现在辞职需要赔偿违约金吗？
劳动者在试用期内可以辞职，但是需要提前三天通知用人单位，此时是不需要向单位支付违约金的。但要是双方约定了技术培训或竞业禁止条款的话，那么就会根据情况要求劳动者支
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辞职后公司要求赔偿培训费，合理吗
劳动合同纠纷
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合同期内辞职是否要赔违约金
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刚签了合同，还在试用期内，向老板辞职，老板强制性要我赔违约金，要赔
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁
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合同期未满辞职需要付违约金吗
民法典
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试用期没有签合同，想做一个月走了，但是要我试用期出去培训，我离职之后要赔偿培训费吗赔偿培训费吗？
试用期签了培训协议，如果想离职需要赔偿要根据具体情况分析： 1、如果用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，并与该劳动者订立协议约定服务期、职
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我现在在试用期，想辞职，签了合同，合同上说辞职要赔培训费。我要付培训费吗训费吗？
试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。
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签订了合同，试用期辞职需要赔偿单位培训费吗
用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。 劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违
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合同期未满，员工辞职的，对单位的培训费是要承担的。对于公司经常加班，员工可以主张加班费！
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现在是实习期，上班之前有为期一个月的培训，如果提前辞职要赔付培训费，现在想辞职了，需要赔付培训费吗
您好，无需承担责任
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有3个人签了培训协议，现在我要离职公司要求我赔偿培训费，我不赔公司不让走理由是必须赔偿培训费后才能走
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请问一下，在什么情况下劳动合同能够终止
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劳动合同自双方当事人签字或者盖章成立的同时也就生效了，双方之间形成了劳动法律关系，当事人应当全面适当履行合同。但是论劳动合同的效率按照国家规定或者当事人一方的要
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离开公司，幼儿园不退押金
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入职协议写了如果公司有加班要求必须服从，，我签署后才告知没有加班费，我拒绝加班，这违法吗？
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收到终止劳动通知书到期怎么处理
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