我入职时身体健康,然后得了腰椎间盘突出了,现在合同到期了,公司不与我签合同了,这样可以向公司要赔偿吗

更新时间:2022-06-03 10:18:47
问题描述:
对不起,我参加工作时身体很好。后来,我每天开叉车,后来我得了腰椎间盘突出症。现在合同到期了,公司没有和我签合同。我能向公司要求赔偿吗
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    腰椎间盘突出如果是因为工作造成的,可以首先申请认定工伤,认定为工伤后,用人单位是需要进行赔偿的
    2022-06-03 10:13:45
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    双方可以协商解决,如果协商不成,可以申请劳动仲裁
    2022-06-03 10:16:48
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    员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁。
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我入职后公司没有给我签合同,过来六个月才补签的,可以申请让公司赔偿吗偿吗?
公司一直不签合同向劳动者每月支付二倍的工资标准进行赔偿,没有签劳动合同要赔偿的前提是公司自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同。 《劳动合同法
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合同到期,公司没和我签劳动合同,可公司现怀疑我,公司还没有结果,我想在想不干了,公司应该给我补偿吗
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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我跟公司签了一年的合同,合同内未写试用期,现入职一个月,公司觉得我不适合该岗位我应该怎么做?
试用期内公司不签合同,如果未超过一个月的,那就安心等待用人单位的安排,因为签订劳动合同在一个月之内完成即可。但是如果超过一个月没有签订,那就需要跟用人单位协商及
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我这边因为公司倒闭。之前入职时签了合同,公司怎么赔偿
你好,协商解除劳动合同的支付三个月的经济补偿金。
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是否在奶茶店工作10小时不违法?
您好,餐饮每天工作10小时是不合法的。可以收集证据劳动仲裁维权,劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。法律依据:《劳动法》第
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旷工会被公司列入黑名单吗?
法律分析:旷工离职可能会上该公司黑名单,以后都不能进该公司主要影响是对今后找工作的影响,如果用人单位在录用时经过了解,发现当事人曾经旷工离职,那么可能会拒绝再次
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你好差一个月满16岁可以去打工吗
对于差一个月满16岁的未成年人,想要打工的情况,应遵守法律规定,等待年满16周岁后再考虑。在此期间,可以参加学校组织的实习或志愿服务等活动,积累社会经验。若家庭
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17119
怎么判断是劳动关系和合作关系?
鉴别劳动关系还是劳务关系的方法:从双方的主体上看,劳动关系的双方主体具有特定性的,即一方是用人单位,另一方必然是劳动者,劳务关系可能是法人之间的关系,也可能是自
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报告酒店童工劳动局何时上门调查
你好,可以到劳动局投诉的
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但他并不知道,后来发现介绍人要被罚款
您好,对方可能会面临相应的处罚
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公司合同签的是主要夜班,现在变成长期夜班,违法吗
公司变更夜班安排需根据合同约定处理。若合同未约定,公司可调整;若明确约定不上夜班,则公司违法。处理方式:1. 协商解决,调整工作时间;2. 投诉至劳动监察部门;
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带未成年上班会怎么样
带未成年上班如违法,应立即停止并上报。如合法雇佣未成年人,应确保其工作安全合法。选择时需综合考虑未成年年龄、工作性质及法律法规要求。
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我租的商铺在免租期内,现不想经营可以把租金要回来吗
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是这样的,合同没有到期,单位和甲方合同签不了,老板为这个借口,让我做到这个月底
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