首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
试用期内,劳动者可随时向用人单位提出离职
更新时间:2022-06-03 11:40:14
问题描述:
试用期内,劳动者可随时向用人单位提出离职
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师
推荐
已帮助
1254012
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
试用期内用人单位不可以随时无原因地辞退劳动者,试用期应当被纳入事实上的
劳动关系
,即便未签订
合同
,若要辞退也必须按照合法程序进行。用人单位在试用期限内只有证明员工不符合录用条件后才可以单方面提出解除劳动合同,而非随意提出一个理由即可提出辞退
2022-06-03 11:35:08
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
923738
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
在试用期,一般情况下,需要提前3天申请辞职,办理工作交接。《
劳动合同法
》第三十七条规定:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,也可以解除劳动合同
2022-06-03 11:37:53
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1999697
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
用人单位依据第三十九条、四十条、四十一条规定可以与劳动者解除劳动合同,除开第三十九条规定的情况外,用人单位解除劳动合同需要支付相应的经济补偿金。
2022-06-03 11:40:14
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
劳动者试用期内是否可以辞职
企业法律顾问
235
试用期提出辞职 用人单位
你好,按照劳动合同约定处理
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
试用期内用人单位可以解除合同么
劳动合同纠纷
470
员工提出辞职的劳动合同是解除还是终止
民法典
2347
用人单位因劳动者在试用期内
你好!根据劳动法的相关规定劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月,建议及时固定相关的证据,协商解决不成,可以到工作地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
试用期内辞退是合同终止还是合同解除
民法典
946
在试用期内劳动者可以随时解除劳动合同吗
一方要解除劳动合同,除了协商外,要尽到通知义务,避免给对方造成不必要的损失。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动者在试用期可以随时解除合同
你好,依据双方之间协议约定办理
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
请问在试用期内,劳动者可以随时向用人单位提出辞职报告吗
签定合同必须是合同双方真实自愿的意思表示,强迫他人签定的合同是可撤消的.公司以不签保证函不给档案和社保手续为由强迫劳动者签定保证函是违法的.但是根据诚实信用原则
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
试用期内,劳动者可以随时向用人单位提出离职
《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 第三十八条 用
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动者在试用期内。是不是可以随时通知用人单位解除合同。
你好,法律规定试用期内提前三日离职即可。
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
试用期内提出离职,用人单位以试用期合同规定必须提前三十天提出离职为由拒绝办理手续
你好,可以直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
孩子在学校犯错,被学校开除怎么办?
你好,建议双方自行协商处理
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
签订的劳动合同公司没盖章有效吗?
一、劳动合同没有盖公章有效吗 1、没盖章的劳动合同,但是有双方签名的,可以有效,没有双方签字或者盖章的,合同无效。用人单位盖章并不是劳动合同生效的必备要件,在
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
被迫离职,不赔偿,离职原因必须写为个人原因,这件事怎么办?
可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
离职要求扣半个月的工资。合法吗?
上班多久了?看你和公司是否有这个约定
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
员工体检时发现疑似职业病,员工不愿去公司怎么处理?
书面提请公司告知体检结果
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我现在初一,五一学校只放三天假,还要正常串休
您好,可以投诉的
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我公司是劳务资质,能与员工签订1年以上劳动合同吗
法律分析:劳动合同签订几年,法律并无规定,劳动者与用人单位协商即可。用人单位可以选择与劳动者一年签订一次劳动合同。签订第3次劳动合同的时候,劳动者有权要求与用人
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
在啤酒公司上班,上班期间产品大面积过期,业务员要承担责任吗
你好,依据单位规章制度承担责任
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐:
澄迈县律师
律师解答动态
刚刚
胡雪峰律师
近期帮助 43019 人
教练要求一天一百补考费(正常一次性六百六天)且训练场地并非考试场地,这个合理吗?
刚刚
朱亚娟律师
近期帮助 5849 人
试用期干6天,给我发消息不让我干了,这个工资能拿到吗
刚刚
黑龙江义胜律所律师
近期帮助 1580 人
无证喷漆应该向什么地方举报
2分钟前
湖南二十一世纪律师
近期帮助 21173 人
你好,我之前帮物流公司开车,有违法行为,请问要怎么处理
2分钟前
深圳华城律所律师
近期帮助 1698 人
羊水栓塞引起尿毒症病人家属因为经济困难不配合治疗,最终导致死亡,请问这是不是医疗事故?原因是什么?
3分钟前
洪静律师
近期帮助 24261 人
未成年退款立案属于什么类型
3分钟前
黑龙江义胜律所律师
近期帮助 1580 人
我哥是出租车司机,昨天晚上开车行驶中,突发脑出血,今天刚做完手术,出租车公司能给予赔偿吗?
6分钟前
宋金磊律师
近期帮助 34820 人
我想问下,车祸赔偿款父母该得几份
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询