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单位与合作方合同到期，不再续签，单位员工应该得到几倍的赔偿金
更新时间：2022-06-03 12:32:08
问题描述：
该单位与合伙人之间的
合同
到期，不会续签。这个单位的员工应该得到几倍的补偿
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合同到期公司不续签公司要给与经济补偿。有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的
2022-06-03 12:27:42
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劳动合同到期不续签是否需要赔偿，要分两种情况判断：
一、如果单位不续签，需要进行经济补偿。
二、如果员工不续签，要看具体情况又细分为两种情况：如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿
2022-06-03 12:28:59
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劳动合同依法到期后，用人单位与劳动者双方没有过错的，无需赔偿。如果劳动者造成了用人单位的损失或者用人单位侵犯了劳动者的权益的，需要依法进行赔偿。
2022-06-03 12:32:08
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劳动合同到期公司不再续签可以得到赔偿金吗
劳动合同纠纷
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现在的劳务合同到期，单位表示不再续签合同，这种情况单位要给予我补偿吗
单位应对您支付五年工作的经济补偿金
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合同到期单位解除劳动合同赔偿标准
劳动合同
合同到期公司不与员工续签，有经济补偿金吗
劳动合同纠纷
335
单位与员工合同到期单位不续签
员工合同到期，若公司不续签的，劳动者可以要求用人单位支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
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合同到期公司不续签算违约吗
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单位合同到期单位不续签员工有补偿金
劳动合同依法到期后，用人单位与劳动者双方没有过错的，无需赔偿。如果劳动者造成了用人单位的损失或者用人单位侵犯了劳动者的权益的，需要依法进行赔偿。
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