我们是做后厨工作,老板说20号,如果20号他还没跟我们发工资我们应该怎么办,我们和店里没有合同协议,

更新时间:2022-06-03 12:38:30
问题描述:
你好,我们在厨房工作。工资定在15号。老板说在20号,如果他没有在20号付给我们钱,我们该怎么办?我们和商店没有合同协议。都是口头同意
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    你好,建议签订书面协议
    2022-06-03 12:32:53
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    可以投诉或者仲裁
    2022-06-03 12:36:29
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    讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
    对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
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我上个月21号在新公司工作,说好的每月10号发工资,现在又说15号,而且现在没有劳动合同,公司刚成立
没有劳动合同如果有证据证明与用人单位存在劳动关系,可向劳动行政部门申请劳动仲裁。另外没有签订劳动合同职工可以要求双倍工资赔偿。
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我在热打工的酒店工作,刚工作了一个多月的公司招聘了新人,不需要我,说好的是10号发工资,到今天为止没
向人社局劳动监察大队投诉或申请劳动争议仲裁维权,请求支付工资,但是没合同找工资条、工卡、打卡记录等证明存在劳动关系就可以。
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我老公在他们老板那上班,本来说的是10号发工资,后来就变成20号,现在已经没在那上班了我们该怎么办?
讨薪有以下途径: 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。 2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。 3、有欠
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以论公司鉴了合同,合同规定20号发工资,2个月没发。生活费还的自己那,请问怎么办
用人单位不发工资的,劳动者可先与用人单位协商解决,协商不了的可向劳动监察大队投诉,或者申请劳动仲裁。
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今天发工资,老板没按以前说好的发,我不想做了,又没有合同,可不可以向老板要补偿。
可以请当地劳动保障部门给予帮助。县(包括县)以上各级人民政府都设有劳动保障局,下辖劳动保障监察部门。劳动保障监察部门要履行《劳动保障监察条例》,该《条例》第十条
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还是就是老板给其他员工到20号没有发工资现在,本来说的20号准时发工资,老板不结工资,。
你好。对于工资问题,如果可以协商,当然最好。但是屡次对方都找借口拖欠,建议还是采取法律手段,运用法律的强制威慑力迫使对方履行义务。
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辞职与急辞的区别,急辞与辞职有何不同?
你好!辞职是自己提出离职,离职包括辞职等多种情况
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24小时劳动监察大队的在线电话是多少?
你好,具体哪一个区的劳动监察,可以网上查询
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非全日制用工的计酬方式是否为以小时为单位?
是的。非全日制用工以小时计酬,需确定小时工资标准,根据实际工作时长计算工资。同时,应遵守每日不超四小时,每周不超二十四小时的工作时间规定。
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17119
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实习生一天工作10小时,若感到疲劳或健康受损,首先可与雇主沟通,表达关切并请求调整工作时间。若沟通无果,可向劳动监察部门投诉,提供相关证据。若情况严重,可寻求法
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绩效工资的发放与是否上满一个月并无直接关系,主要取决于公司的规定以及员工的实际工作表现。只要员工在工作中有所表现,就有可能获得绩效工资。
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在快递公司转运当临时工第一天去上班开会时没有让我们新来的临时工进去开会不知道开会内容,结果工资暂停发
作为临时工,要确保自己的权益不受侵害,首先要了解并遵守公司的规章制度和劳动合同。其次,保留好相关证据,如工资条、工作记录等,以便在发生争议时维护自己的权益。同时
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