请问试用期公司可以不给员工缴纳社保吗?

更新时间:2022-06-03 13:03:42
问题描述:
公司能否在试用期内为员工支付社会保险?
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    依据《劳动合同法》第三十九条,试用期内,劳动者被证明不符合录用条件的,用人单位可以辞退,不需要支付经济补偿金。试用期内员工主动辞职的,也不需要赔偿。除此之外,符合《劳动合同法》第四十六条情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿
    2022-06-03 13:00:27
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    试用期也是需要交社保的,只要在劳动合同成立期间,就要缴纳社会保险。试用期限被包括在劳动合同期限内,所以应当缴纳社会保险
    2022-06-03 13:01:30
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助243392 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    在试用期内,劳动者具有下述法定情形之一时,用人单位可以辞退劳动者:
    (1)劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的;
    (2)劳动者严重违反用人单位规章制度的;
    (3)劳动者严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;等等
    2022-06-03 13:03:42
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