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你好，试用期半个月，被告知没有通过考核被辞退，然后不发工资，这个说法合理么
更新时间：2022-06-03 13:11:13
问题描述：
您好，试用期是半个月，被告知考试不合格被辞退，然后不发工资，这合理吗？
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员工试用期内被辞退要求工资结算是合理的，如果是单位违反了《
劳动合同法
》中的相应的规定辞退员工的，还需要向员工进行支付赔偿；如果是单位正常情况下的辞退，只需要按照工资的制度以及工作日进行计算和支付即可
2022-06-03 13:06:10
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《劳动
合同
法》第三十九条规定，劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同，且不用支付经济补偿金。如果超过试用期，那么根据规定，单位不能以试用期内不符合录用条件为由解约
2022-06-03 13:08:52
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向
劳动监察
大队投诉或者直接申请
劳动仲裁
维权。维权时应注意收集整理必要的
证据
，如工作服、工资条、工牌证人等。
2022-06-03 13:11:13
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