你好,我已经过了试用期,但是没有成为正式员工。在这种情况下,我需要提前多久说离开

更新时间:2022-06-03 13:12:08
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    临时工如果是在试用期的,提前三天辞职;试用期后辞职的需要提前30天。根据《劳动合同法》规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
    2022-06-03 13:07:57
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    根据《劳动合同法》第三十七条的规定劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
    2022-06-03 13:10:28
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    员工想要解除劳动合同的,需要提前30日以书面形式通知用人单位,到期离职即可。在试用期内要提前3日通知。
    2022-06-03 13:12:08
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工作未过一个月,不是正式员工,并且签了劳动合同,辞职需要提前多久
法律分析:辞职需要提前多久,这个要看合同约定。有些工作没有什么需要交接的。提前一周辞职是可以的。但是有些工作就要求提前一个月,再做完工作交接后才可以离职。
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我工作了三个月,刚过试用期,没有提交转行申请,也没有签订劳动合同,退休后需要提前多久?
用人单位应当在用工一个月内与劳动者签订劳动合同,没合同的,用人单位需支付劳动者两倍的工资。
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我想去一下,过了试用期,但是没有转正,需要提前多久报备离职
你好,试用期内提前三天辞职,非试用期内提前一个月辞职
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到现在也没转正,也没签劳动合同,公司说必须提前一个月,请问需要提前多久辞职
未签劳动合同,依据劳动合同法第八十二条,你有权要求单位支付双倍工资经济补偿。
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想问下,公司没有签劳动合同,提前一个月说了辞职,现在已经到了我离职时间
公司未签劳动合同可能涉及双倍工资赔付及经济补偿金,建议电话或当面咨询律师。
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我在试用期,没有签合同,是否需要提前说
试用期应当提前三天书面申请。如果你不想要工资或用人单位同意,你可以立即走
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工资尚未发放,我已离职
协商处理,无法达成一致可通过诉讼解决
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在职业技术学校实习时,能自主实习吗?
您好。按照学校的规定办理
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受法律保护的实习生?
受法律保护,只要内容不违法,应当按协议执行
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17119
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出国劳务公司老板不退我们押金怎么办?
您好!与对方协商处理或者诉讼解决
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你好,我是临时工,以前一个人一个岗位,现在突然一个人要干两三个岗位,天天要跑前跑后,突然腿疼,
如果工伤认定成功,您可以携带工伤认定决定书等相关资料,向工伤保险经办机构申请工伤保险待遇。具体申请流程可能因地区而异,建议您咨询当地的社会保险行政部门或工伤保险
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我们实训一天站十三个小时,除了吃饭时间半个小时,不给休息时间
如果公司实训确实需要长时间站立,员工可以向公司提出合理安排休息时间的建议,以保障自己的健康。同时,也可以与公司协商调整实训方式,减少长时间站立的需要。如果公司不
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关于辞职的问题
若公司拖欠工资,可首先与公司协商解决。若协商无果,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。同时,保留好相关证据,如工资条、劳动合同等,以备维权之需。若仲裁结果仍不满
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