老板说4000个月后辞职了一个月,老板只给了2000人违法吗?没有签订合同

更新时间:2022-06-03 14:10:55
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    劳动者如果不依法辞职,随时走人是违法的。没有订立劳动合同属于用人单位违法在先,劳动者应当先维权,要求用人单位先承担赔偿2倍的工资。然后,劳动者再考虑辞职问题
    2022-06-03 14:05:51
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    依据合同上的约定确定。 公司有你签过名的合同,属于签订过劳动合同
    2022-06-03 14:07:31
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    可以申请仲裁解决
    2022-06-03 14:10:55
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去上班,老板说试用期一个月1800;第二月2000。第一个月只上了10天班按1800算合理吗?
试用期工资的算法:按劳动合同中约定的标准和试用期员工的实际出勤天数来算。试用期员工的工资不得低于正式员工的百分之 八十、用人单位相同岗位的最低档工资和单位所在地
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提前半个月辞职合法的吗?
提前半个月辞职合法的吗?
劳动合同纠纷 1828
您好,我老婆上个月去上班没有签合同跟老板讲的实习一个月5000后面7000这个月,现在我老婆昨天问老
法律分析:没有签合同辞职一般是可以获得赔偿的,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。劳动者因用人单
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老板说第一个月3000,第二月3200,三个半月
有劳动合同书,可以向人社局投诉或申请劳动争议仲裁维权。
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辞职时候老板扣每个月800生活费,违法吗
《劳动法》明确规定,用人单位不得以任何理由克扣劳动者的工资,所以一般情况下都是违法的。
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兼职工作,合法吗?
你好,你可以向劳动监察大队投诉的,可以申请劳动仲裁
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请问10月份发放暖气补贴,暖气补贴要退吗?
法律分析:劳动者辞职,无论工作多久,用人单位已发放的住房补贴都是不需要退还用人单位的。用人单位支付给劳动者的补贴,是为了激励劳动者更好的工作,用人单位已收益,无
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清洁人员的工作时间劳动法是否有具体规定?
根据《劳动法》和《国务院关于职工工作时间的规定》(国务院令第174号)的规定,我国目前实行劳动者每日工作8小时,每周工作40小时这一标准工时制。有条件的企业应实
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
如员工不按要求着装,他们需要承担连带责任,每次罚款50元。公司合法合理吗?是否有权拒绝捐款?
职工有权自行决定捐款的数额,是否捐款以及如何捐款都必须出于职工的自愿,任何用人单位都不得强行扣除职工的工资克扣劳动者工资的,由劳动行政部门责令用人单位支付劳动者
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但是银行卡和密码都要交,合法吗?
你好,请详细描述案件情况
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虚岁16周岁15可以去外面工作嘛
法律分析:年满16周岁可以打工,这是法律允许的。 年满16周岁而不到18周岁的,法律上称为未成年人,在工作安排上工作量不能太大,时间上不能太长,也不能从事有害健
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实习生就业问题
应届毕业生与单位签订就业协议书如果不按就业需要承担违约金吗?需要结合签订的合同内容来判断
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实习+实践一年半合理吗
实习期一年并不违法,实习期内用人单位与劳动者建立的关系并不是劳动合同关系,所以不违法。但如果试用期约定为一年的违法,试用期最长不能超过六个月。法律依据:《中华人
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黄龙泉律师
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出租车绕来绕去多收钱,
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中介写的43OO月休2天,可雇主却说月工资4OOO月休2天,那么误差工资门士哪方来补偿给我
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你好我想委托杨慧玲,上海建纬(长沙)律师事务所律师办案
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我朋友在正常行驶的途中,然后突然间有行人冲出来,会承担什么样的法律责任
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您好,麻烦问一下律师可以帮家属和嫌疑人带写的话吗?
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阮兴军律师
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你好我酒驾扣六个月要考科一但是我不识字。可以行政复议嘛
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阮兴军律师
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可以提供电话
46分钟前
阮兴军律师
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如果说配偶出轨,然后失去联系大概半年了,电话号码这些也变完了
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