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你好，我和公司的合同即将到期，在这个敏感时期，公司说不和我续约，拖欠的工资会发给我，但是没有具体的时间，这种情况被解雇了吗？可以要求赔偿吗？
更新时间：2022-06-03 15:00:48
问题描述：
你好，我和公司的
合同
即将到期，在这个敏感时期，公司说不和我续约，拖欠的工资会发给我，但是没有具体的时间，这种情况被解雇了吗？可以要求赔偿吗？
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《
劳动合同法
》第46条规定，多种情形下解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。其中，因合同到期解除劳动合同的经济补偿，分为4种情形：一是合同到期时，用人单位打算续订劳动合同，劳动者不同意续订的
2022-06-03 14:55:26
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劳动合同到期不续签是否需要赔偿，要分两种情况判断：
一、如果单位不续签，需要进行经济补偿。
二、如果员工不续签，要看具体情况又细分为两种情况：如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿
2022-06-03 14:58:16
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如果与公司签订的劳动合同未到期限，被公司无理由辞退的，是可以向其请求赔偿的。《劳动合同法》第八十七条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
2022-06-03 15:00:48
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可以依法要求补偿金，收集好证据进行！
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