本人是干销售的，请问我在休产假期间，公司应该发放我们的基本工资吗？

更新时间：2022-06-03 16:33:04

问题描述：

我是一名推销员。公司应该在我休产假期间支付我们的基本工资吗？

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会给，用人单位为女职工缴纳生育保险的，女职工的的产假期间的待遇为：
1、生育津贴；
2、生育医疗费用；
3、计划生育手术医疗费用；
4、国家和本市规定的其他费用。上述费用均有社保基金支付

2022-06-03 16:26:40

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根据《女职工劳动保护规定》第八条规定：女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付

2022-06-03 16:31:24

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产假期间用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资，一般是支付基本工资。用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同

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女职工按规定享受产假期间的生育津贴，按本单位上年度职工月平均工人平均缴费工资计发。每日的假期工资=本单位上年度职工月人平缴费工资/30天比如一个孕妇参保人，上一

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休产假期间奖金，那在休产假期间，是否要向员工支付薪资？

你好，根据劳动法是要补贴的

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现在正在休产假，请问休产假的时候公司应不应当给我发放基本工资？

依照我国劳动法的有关规定，用人单位在与劳动者签订了劳动合同后，就应当按时向劳动者发放工资以及缴纳保险，工资包括基本工资以及绩效奖金、法定补贴等部分。如果用人单位

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1、首先，产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受。生育津贴的计算方法为：月缴费工资／30天×产假天数； 2、如果单位有交社保，产假期间企业无需

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现在是休产假阶段，说是产假期间发放我正常工资，这种情况我应该怎么办？

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女员工休产假，公司按照基本工资发放产假工资吗？

尊敬的咨询者，您好，根据你刚刚咨询的问题，公司的做法违反法律，可以到劳动部门投诉。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接致电咨询

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