首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置：
找法网
>
法律问答
> 问答详情
你好我们单位按30天算工资，3月份上了31天班，我们的实际出勤天数是多少
更新时间：2022-06-03 17:32:56
问题描述：
你好，我们单位按30天付款。我们在三月份工作了31天。我们的实际出勤天数是多少
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队
官方
已帮助
834093
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
可以到劳动局投诉
2022-06-03 17:29:13
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
765264
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
你与公司是如何约定工时制的，如为标准工时制，一月应上满
21.75天即176小时
2022-06-03 17:31:46
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
774188
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
根据你的入职
合同
约定的算的
2022-06-03 17:32:56
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
工资是按22天还是30天算
劳动合同纠纷
3175
我3月15号上的班，底薪1700，三月公司正常出勤31天，我出勤21天我的工资一共是多少啊我的工资一
员工工资往往有很多因素，基本工资加上绩效工资等变动很大，所以要根据公司提供的工资表等进行核对。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议
立即咨询
律师，并详细描述自身问题，以获得
针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
误工费是按30天算还是22天算
劳动合同纠纷
7085
公司合同30倍违约金正常吗
民法典
653
就是我们公司有货上26天班，工资就照实上天数算
上班不满15天工资按实际出勤天数计算。若用人单位拒不支付劳动报酬的，劳动者可以去劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬，并可以责令支付赔偿金。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民法的期间的计算是按公历计算还是农历
民法典
1301
你好，我们单位按30天算工资，三月份我们工作了31天。我们的实际出勤天数是多少？
看单位制度和劳动合同约定
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
8月实际出勤天数21天，工资按照22天发放，员工23号离职，实出勤天数15天工资保底2300离职工资
工资计算标准的正确算法：工资=月薪÷ 21.75×月计薪天数×出勤天数比例。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
考勤率，我们全勤是按照25.5天计算，7月我实际打卡出勤27天实际出勤应该多少天？
加班费的计算如下： 1、节假日加班工资=加班工资的计算基数÷ 21.75×300%； 2、休息日加班工资=加班工资的计算基数÷ 21.75×200%； 3、正常
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司单休，请问应出勤天数是多少？公司给我算的应出勤天数是27天，这样合理吗
算正常出勤。根据2012年4月14日国务院第200次常务会议通过的《女职工劳动保护特别规定》第六条，怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1115
公司双休，2020年1月22日放假，1月份全勤天数应是多少？计薪天数应是多少？
你好除去国家法定节假日及公休日，剩余天数是出勤天数，2020年1月份实际出勤天数为17天。24日-31日为带薪休假天数。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
790
工资按实际出勤天数计算对吗，而且公司规定出满勤30天。
法律规定:带薪假期就是除了国家法定假期以外，企业内部给与员工的一种福利假期:也就是员工享受假日的同时，还享有正常薪水待遇。公司福利假期可能是公司的成立日、周年庆
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
三个月试用期提前2个月转正会怎样
提前转正需双方协商，常见方式有：一、双方签订书面补充协议，明确提前转正的日期及相关条件；二、按照公司内部流程办理提前转正手续，确保流程合规。选择时，应考虑合同约
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
565
村干部经常不在岗怎么处理。
你好，及时报警解决
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
485
教师受到处罚，处罚期间从高级降低到一级，处罚解除后，是否恢复到高级工资
您好，这个需要看你们公司具体怎么规定了
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17114
我是一个夜班保安，工作时间是晚上18点到第二天早上8点下班像这种情况该怎么办？
夜班超时工作，您应：1.与雇主沟通，要求调整工作时间以符合《劳动法》规定；2.若沟通无果，可向当地劳动监察部门投诉，并提供相关证据；3.考虑寻求律师帮助，通过法
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
判决抵押无效如何处理
抵押担保
335
呢勒克劳动局
若劳动行政部门未能及时处理劳动纠纷，你可以通过以下途径维护自己的权益：首先，向劳动行政部门的上级机关投诉，要求其对劳动纠纷进行及时处理；其次，寻求法律援助，向律
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我们在81年登记工作，82年，他的信息丢失了，怎么找没有工资表怎么找？怎么办？
可以向劳动局投诉，也可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
厂里面有未成年人
判断一个工作是否适合未成年工，应参考《未成年工特殊保护规定》中列出的禁止从事的劳动范围。如果工作涉及有害健康、危险性大或劳动强度高的任务，通常不适合未成年工。此
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我们做计件，老板按发车算22一个立方，工资高了就我们减少，
与老板协商，要求明确工资支付标准。向劳动纠纷调解委员会申请调解。若调解无果，向劳动仲裁机构申请仲裁。对仲裁结果不满，可以向人民法院提起诉讼。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐：
扬州律师
同城律师：
宝应县律师
高邮市律师
江都市律师
仪征市律师
广陵区律师
邗江区律师
律师解答动态
刚刚
郭跃巍律师
近期帮助 24 人
我到付的手机是假的怎么处理
1分钟前
窦艳华律师
近期帮助 7846 人
签订了2次固定期限合同，单位决定不和我续签无固定期限合同，我可以要求2N+1的赔偿吗？
2分钟前
王珂律师
近期帮助 76398 人
在田里造猪圈是违法还是违章？
1分钟前
姜锋律师
近期帮助 27969 人
你好，我辞职了现在发现公司没有缴纳公积金
3分钟前
湖北昭福律所律师
近期帮助 8989 人
年龄大了，不会操作
3分钟前
沈阳中盾所律师
近期帮助 23229 人
问下在还呗借款成功了然后冻结需要还款吗
4分钟前
信琅律师
近期帮助 893 人
公司以岗位撤销强制休年假员工不接受怎么办
5分钟前
信琅律师
近期帮助 893 人
公司15号发工资，本来上个月辞工到15号，拿满那一个月的工资就离职了，那是不是应该发一半个月工资
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询
