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由于企业订单下降，需要解雇一些人员，没有提前30天通知我们，我来这家公司已经16个月了，他应该如何给予经济补偿。你的建议是我最大的帮助，谢谢！
更新时间：2022-06-03 18:29:04
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由于企业订单下降，需要解雇一些人员，没有提前30天通知我们，我来这家公司已经16个月了，他应该如何给予经济补偿。你的建议是我最大的帮助，谢谢！
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未到期的员工，应该补偿情况如下：劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金，即根据在本单位的工作年限，每满一年补偿两个月的工资
2022-06-03 18:22:30
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经济补偿金是用人单位解除劳动合同时，给予劳动者的经济补偿。如果用人单位辞退员工违反法律规定应当按照经济补偿标准二倍向劳动者支付赔偿金。《
劳动合同法
》第八十七条，对用人单位非法辞退行为的规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
2022-06-03 18:26:00
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