我在一个私企工作五个半月,公司无故把我辞退,按照劳动法,公司应该给我什么补偿

更新时间:2022-06-03 18:37:25
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我在一家私营企业工作了五个半月,公司无故解雇了我。根据劳动法,公司应该给我什么补偿
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    如果单位是违法解除劳动合同,劳动者可以要求支付赔偿金;如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》的规定,则不用支付经济补偿金或赔偿金;应当在离职的当天结清所有的报酬赔偿金补偿金
    2022-06-03 18:33:37
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    公司辞退合同未到期的员工,应该补偿情况如下:劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金,即根据在本单位的工作年限,每满一年补偿两个月的工资
    2022-06-03 18:35:36
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    员工被无故辞退的,可以先与公司协商赔偿,如协商不成,就去劳动局申请劳动仲裁投诉。
    2022-06-03 18:37:25
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在公司工作三个月了,现在公司要辞退了。该给什么补偿?
单位辞退员工,需根据员工在单位的工作时长来决定赔偿金额了
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888 人咨询过
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我在公司工作了八个月,现在公司已经提出辞退。应该得到什么补偿?
你好,公司违法解除劳动合同,可以要求支付赔偿金
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工作八年,被公司辞退。根据劳动法,我应该得到什么补偿?
劳动者如果没有过错,在合同期内解除劳动合同的,单位应该赔偿双倍的经济补偿。
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我在公司上班十八年了,现在公司要辞退我,我应该得到那些补偿
单位违法解除合同的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个
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公司无故辞退,按劳动法,我应该得多少钱赔偿
是否签订了劳动合同,你的工资是现金发放还是有银行转账记录
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员工下班后打麻将,是否有权干涉或罚款?
有合法程序通过的规章制度,才可以处小额罚款。满意请按采纳
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
让别人领工资,但如果别人推迟怎么办
您好,建议及时报警解决
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今天去面试还没有签合同中国移动公司要求发身份证正反面银行卡号说的是去弄客服工号合理吗
对此类情况,首先应核实中国移动公司的正规性,可通过查询公司注册信息、官方渠道等方式进行。其次,询问公司为何需要这些信息,以及这些信息将如何被使用和保护。最后,若
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单位让工人上班12小时
工人申请劳动仲裁时,需准备以下材料:劳动合同、工资单、工作记录等证明劳动关系的证据;单位强制加班的证据,如通知、工时记录等;个人身份证明;劳动仲裁申请书,明确请
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三方协议没盖章能不去实习吗
若三方协议未盖章,首先应与实习单位沟通,了解原因,并协商解决方案。若双方同意继续实习,可重新签订盖章的三方协议;若不同意,可明确表达个人意愿,并按照双方协商的方
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