公司从员工工资里面扣除盘点盘亏,请问这么做合法么?

更新时间:2022-06-03 19:40:03
问题描述:
公司从存货中扣除工资合法吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 找法网咨询顾问
    已帮助607763 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    一般来说是根据公司的规章制度
    2022-06-03 19:34:37
    点赞
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1181938 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    按单位管理制度处理
    2022-06-03 19:38:44
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1031823 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
    2022-06-03 19:40:03
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
厂里扣员工工资合法吗
厂里扣员工工资合法吗
劳动合同纠纷 135
公司可以扣除员工工资吗?
法律分析:公司可以扣除员工工资,但是不能全部扣完,每月扣除的部分不能超过当月工资的20%。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
公司随意扣除员工工资合法吗?
可以向劳动部门投诉维权
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好,公司扣除员工工资合理吗?
实际中,被单位扣工资,如果是劳动者因自身问题耽误工作,适当扣除部分工资是合法的,当然,不同公司会有不同的规定。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司扣除员工工资太多合法吗?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司扣员工工资买保险合法吗?
1、从职工入职之日起缴纳。 2、职工缴纳社保的基数确定及缴费比例。 (1)职工缴纳社保基数按上年本人月平均工资确定,上年不满十二个月的按实际月平均,新参加工作的
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司仓库盘点亏损2万多,强制扣取,请问这个合理吗,劳动法有注释吗
您好,建议找律师介入了解案情详细情况,再做进一步详细的方案
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司从员工工资里面扣除盘点盘亏,请问这么做合法么?
不合法,公司作为法人自身系承担主体,与员工无关 与负责人对此交涉并保存录音或通过EMS方式留存邮件,证明少发工资的事实;同时,若工资表夸大工资额则拒绝签名,打卡
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司将盘点亏损算到工资里面去,请问公司这样做合法吗?
你好,公司作为法人自身系承担主体,与员工无关,与负责人对此交涉并保存录音或通过EMS方式留存邮件,证明少发工资的事实,可以申请劳动仲裁。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
挂职的意思跟停薪留职一样吗
挂职和停薪留职是两种不同的处理方式。挂职是临时性的职位安排,而停薪留职则是因特定原因暂停工作但保留职位。具体选择哪种方式需根据具体情况和单位政策来定,如工作需求
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
关于差旅费用争议的法律归属问题是否属于劳动薪酬范畴
差旅费争议不属劳动薪酬,处理时需明确费用标准、审批流程,确保合规性。协商时应充分沟通,达成共识;调解可邀请工会等第三方参与;诉讼则需准备充分证据,依法维权。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
早恋回家反省,没说返校时间我会被开除吗
针对早恋回家反省且未明确返校时间的情况,首先应与家长和学校保持密切沟通,了解学校对早恋问题的态度和规定。其次,若学校未明确告知返校时间,可主动询问并表达返校意愿
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17114
把离职证明放在上面。日期打印错误可以改变吗?
可以将错误的做退票处理,重新打印一张即可
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
老板发工资叫我去拿现金顺便写收据
如果老板拖欠工资,您可以采取以下措施维护自己的权益:首先,与老板进行沟通,明确表达诉求,并保存沟通记录作为证据;其次,可以向当地的劳动监察部门或劳动争议仲裁委员
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
可以以长期工的名义来打暑假工吗
暑假工要根据实际情况选择。若工作时间短、灵活,可选非全日制,签订相应合同;若工作时间长、稳定,应选全日制,明确权益。注意合同内容,包括工作时间、报酬等,必要时寻
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
火锅店晚班到打烊超过上班时间,能不能拒绝加班
可以拒绝。如经常加班,可与雇主协商调整工作时间;如偶尔加班,可请求合理补偿。如遇违法加班,可向相关部门举报。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
郑伟律师
近期帮助 2466 人
合同到期公司不续签不给赔偿,以调岗逼你离职
1分钟前
郑伟律师
近期帮助 2466 人
门前一块坑洼地投工资金、投入者足否有优先承包权、未经夲人同意承包给他人合法吗自己
2分钟前
漏志华律师
近期帮助 1923 人
造成别人轻伤二级赔钱了对方谅解了会坐牢吗?取保阶段
6分钟前
威法律师
近期帮助 48895 人
我一个朋友卖了8张手机卡,别人诈骗20多万
8分钟前
单既才律师
近期帮助 5395 人
你好18年定的婚纱照由于疫情三年未能去拍摄,想退款可以吗
8分钟前
何光清律师
近期帮助 270 人
宝宝的抚养权归我,但是男方不让我迁户口
12分钟前
韩佩霞律师
近期帮助 34567 人
未成年人与成年人打架,未成年人被打骨折的责任认定与追究
24分钟前
胡国庆律师
近期帮助 6335 人
非工作时间在工作地点突发疾病术后死亡怎么认定工伤
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询