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劳动合同纠纷
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我在公司工作了一年半，劳动合同是两年。劳动合同还没有到期，公司要求我换一家新公司，然后终止原来的劳动合同，没有说，这样合法吗？
更新时间：2022-06-03 20:15:58
问题描述：
我在公司工作了一年半，劳动
合同
是两年。劳动合同还没有到期，公司要求我换一家新公司，然后终止原来的劳动合同，没有说，这样合法吗？
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你好，要求公司续签合同，如果公司不续签方能申请
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要求经济补偿金
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在中国境内的用人单位与劳动者因确认劳动动关系发生的争议，因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议，因劳动报酬以及经济补偿或赔偿金等发生的争议，都属于劳动
合同纠纷
。
2022-06-03 20:15:58
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劳动合同到期，公司可以解雇员工吗
劳动合同纠纷
1335
工作半年了，公司突然给我签了劳动合同。我不知道以前的劳动合同。我也不想在这家公司工作，现在该怎么办？
您好，建议协商解决
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签了一年劳动合同，但未满一个月，可以辞职吗？
劳动合同知识
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劳动合同到期，公司就可以辞退员工吗
劳动合同纠纷
580
我在一家公司工作了半年了，一直没有签劳动合同，上周突然要求我们签合同，但是劳动合同并非现在的公司
用人单位违法解除劳动合同的，需向劳动者支付赔偿金，每做满一年支付两个月的赔偿金；
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合同没到期公司变更合同吗
民法典
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我在公司五年了，劳动合同到期了，这一年多公司没有在劳动合同上签字。我可以要求加倍的工资吗？
可要求11个月的双倍工资。
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你好！我在公司的劳动合同到期了，公司没有在劳动合同上签字。我已经工作了七年，公司是否赔偿。
合同到期，公司可以依法终止合同，不属于无故辞退，但是，合同到期用人单位不续签合同的，要对劳动者给予补偿。
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我在公司工作一年了，没有劳动合同。可以要求劳动合同吗？
用人单位应当在用工一个月内与劳动者签订劳动合同，没有签订合同的，用人单位需支付劳动者两倍的工资。
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劳动合同续签，公司劳动合同到期，公司不续签劳动合同，这样是合法的吗？
您好，我国《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不
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在公司上班一年多，公司没有签动合同，签了劳动合同，过两年公司裁员，这个算第二次入职吗？
单位严重违法，劳动合同法规定，建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同。 因为单位的违法行为，你可以随时辞职，并要求单位支付你经济补偿金、双倍工资（最多11个月）等
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合同到期，公司不和我签订劳动合同了，这样合法吗？
如公司不续签，可以要求公司支付经济补偿。如员工在同等条件下，不续签，没有补偿。收集公司不续签的证据。如需要可以联系
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我已经到了退休年龄，公司要求我离职。我可以要求赔偿吗？
公司方面提出解除劳动合同的，可以要求经济补偿金赔偿。
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离职公司在实习期间扣除半个月工资
您好，可以申请劳动仲裁的
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工厂包吃包住，不满一年扣除住宿费合法吗？
你好！建议同用人单位协商处理
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单位没有签合同，单位起诉有效
根据合同约定处理
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但患有中度抑郁症，会不会被学校劝退？
需要退学的学生由本人提出申请或由各系部提出报告，教务处审核，由院长会议研究决定。对退学的学生，由学院出具退学决定书并送交本人，同时报学院所在地省级教育行政部门备
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我请一天年假，提前一天向领导请示，领导不批，算旷工吗
算旷工。如领导不批年假，可尝试再次沟通或提出合理理由。如仍不批，应遵守单位规定，可提出调休等替代方案。若擅自旷工，可能面临警告、记过等处罚，严重影响工作则可能被
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我给肯德基上班是兼职。按小时收钱，我一共干了四天，我想辞职，不干了，
您好，您可以提前申请离职。
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代办烟台市解除劳动合同证明是否需劳动局盖章呢？
解除劳动合同证明一般情况下都是单位出具，然后去当地人力资源与社会保障局的劳动关系科盖章办理解除。开具解除劳动合同证明是用人单位的法定义务。 法律依据：《中华人民
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