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公司之前给我们订了业绩目标，公司又反悔了说定太低了，是不是变相扣工资？
更新时间：2022-06-03 20:40:27
问题描述：
您好，公司之前为我们设定了绩效目标。后来，在完成我们的目标后，该公司背叛了。大家一致认为这一比例太低，希望提高目标。这是变相扣薪吗？
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1、如果劳动合同约定，在业绩不达标时，可以根据用人单位规章制度扣钱的，那就可以扣钱。扣钱后的工资，不得低于当地最低的工资标准，但如果双方在损失发生后另有约定的除外
2022-06-03 20:34:42
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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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