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劳动合同纠纷
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我在火锅店上班需要签劳动合同吗?
更新时间:2022-06-04 01:37:45
问题描述:
在火锅店工作需要签劳动
合同
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不管是正式职工,还是短期的临时工,单位临时工入职都要与用人单位签订劳动合同。《
劳动合同法
》第十条,订立书面劳动合同,建立
劳动关系
,应当订立书面劳动合同
2022-06-04 01:35:02
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用人单位与临时工要签劳动合同,劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定
2022-06-04 01:35:56
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签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有
法人
资格,私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
2022-06-04 01:37:45
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餐厅小时工要签劳动合同吗
劳动合同纠纷
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饭店上班要签劳动合同吗
你好,根据要不要解除劳动合同计算
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需要签物业合同吗
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我在饭店上班没签劳动合同
员工在公司上班但没有签劳动合同的,可以在上班的一个月内催促公司及时签订;超过一个月公司不签的,可以要求公司从第二个月开始每月付给本人双倍的工资,最多付十一个月。
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你好,我在火锅店上班没签劳动合同,请问我应该提前几天写申请
公司没有和劳动者签订劳动合同的,劳动者可以提出要求,要求单位签订劳动合同。若单位不签订的,可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。
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我我在餐饮店上班,需要签合同吗?
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在饭店上班一定要签劳动合同吗?
您好,我国《劳动合同法》第十条规定“建立劳动关系,应当订立书面劳动合同”,除非是临时的、短期的派遣工或非全日制用工,否则均应订立劳动合同。
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在工厂上班,需要签劳动合同吗?
公司合并,劳动合同还有效吗?<p>企业的合并影响原劳动合同的法律效力,新企业应当继续履行原劳动合同。<p>企业合并包括吸收合并和新设合并两种形式。<p>吸收合并
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如何处理员工不来上班给公司造成的损失?
按照规章制度处理
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请问一下,劳动争议能否直接起诉公司
劳动争议不能直接提起诉讼,必须经过劳动仲裁程序。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的,申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼;逾期未作出仲裁裁
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员工应该承担什么法律责任?如果员工离职后发现公司,员工还有责任吗?
要看是否存在违法行为
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你好,我想问一下珠海劳动纠纷律师费要多少?
法律分析:一般律师费用是3000到5000元。劳动争议发生后,当事人应当从知道或应当知道其权利被侵害之日起六十日内,以书面形式向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。法律
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因为工作不公平。有什么补偿吗?
不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
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但是没办离职手续,这家公司会起诉我吗?像都给了我2000块他还好像多给了我2000块钱
你好,建议及时报警
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就辞退了!工资半年多没有发了,把我的合同解除了?问问该如何是好?
劳动者可以协商解决,或者到当地劳动监察大队投诉,也可以到当地劳动局申请劳动仲裁,要求支付工资。根据相关法律规定,工资是劳动者的劳动所得,无论工作几天,是否辞退,
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暑假工应该签什么合同
暑假工需要签合同。应当区别劳动合同和合同之间的关系,劳动合同只是合同当中的一种,要签署劳动合同,合同双方应当满足一方为用人单位,一方为劳动者。法律依据:《中华人
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