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公司无缘由解聘员工，员工应该得到哪些补偿？补偿应该按照什么去计算？
更新时间：2022-06-04 06:37:14
问题描述：
如果公司无故解雇员工，员工应该得到什么补偿？赔偿金的计算依据是什么？
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公司解散
员工赔偿标准是什么呢，公司解散导致公司与劳动者的劳动
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关系终止，公司解散是属于非劳动者的过错的原因，大多数呢是属于公司经营方面的原因，因此，公司解散应当支付劳动者经济补偿金
2022-06-04 06:31:57
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公司辞退员工，根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。
（1）无故辞退员工，单位需要支付双倍的经济性补偿；
（2）单位经济性裁员，辞退员工需要支付经济性补偿；
（3）因劳动者存在过错而辞退的，公司不需要支付补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付等
2022-06-04 06:33:53
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公司无故辞退员工的，应当向员工支付赔偿金。公司无故降低报酬的，劳动者可以向
劳动监察
部门举报或者提起
劳动仲裁
。
2022-06-04 06:37:14
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