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有工伤的员工，公司能解除劳动合同吗？
更新时间：2022-06-04 08:46:42
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有工伤的员工，公司能解除劳动
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一般情况下，非因劳动者存在过错的，用人单位不得在工伤期间解除劳动合同，否则属于违法解除劳动合同。劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当支付赔偿金
2022-06-04 08:42:33
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员工可以跟公司解除劳动合同吗：用人单位未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的，未及时足额支付劳动报酬的，未依法为劳动者缴纳社会保险费的，用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的员工可以提出解除劳动合同
2022-06-04 08:46:02
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解除劳动合同，首先是双方协商，协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。
2022-06-04 08:46:42
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公司和员工能解除劳动合同吗
劳动合同纠纷
195
有工伤单位能解除劳动合同吗
您好，可以协商处理
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公司能和员工解除劳动合同吗
劳动合同纠纷
120
员工提出辞职的劳动合同是解除还是终止
民法典
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员工工伤公司违法解除劳动合同
用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自
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员工辞职的劳动合同是解除还是终止
民法典
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公司拖欠工资能和公司解除劳动合同吗？
根据《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。所以，拖欠工资劳动者可以解除合约的，用人单位还要支付赔偿金。
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我是公司法人代表能解除劳动合同吗？
你好，如果员工无过错，合同期内公司无权解除劳动合同，如果违法解除劳动合同，需要向劳动者支付经济赔偿金。
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员工被公司辞退，员工能要求公司解除劳动合同吗？
您好！用人单位解除劳动合同应赔偿的标准如下： 1、若用人单位未提前三十日以书面形式通知劳动者本人解除合同应额外支付劳动者一个月工资； 2、经济补偿按劳动者在本单
全部4个答案 >
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如果与公司解除劳动合同，能赔多少钱？
？你做了多少年？做了多少年了？
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没有工伤。能解除劳动合同吗？
建立劳动关系起一个月内没签订书面合同，这一点就可以要求用人单位支付双倍工资。 合同期限1年内，约定三个月试用期是违法的。试用期就应当购买社保。 根据《劳动合同法
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工伤期间，公司可以强制和员工解除劳动合同？
你好，需要支付赔偿金的
全部10个答案 >
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我是一个饿了么的骑手，明确提出辞职，企业不允许辞职，导致我事后无法工作
您好，协商不成的，可以申请仲裁
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员工不来上班给公司造成损失，怎么处理？
得结合单位的规章制度确定
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我承包的快递网点是上级直接卖给别人的，现在没有赔偿，我该怎么办
你好，建议及时向警方报案处理
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奶茶店扣半个月的工资不给，不签合同合法吗？
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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我是实习生和未成年人。公司强迫我上夜班是违法的吗？
你好！您的合同中是否有明确的约束？您可以详细说明
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杭州丧假规定是什么
法律分析：丧假是从请假条上批准的时间之日其计算。假期是否包括公休日和法定节日，法律、法规没有明确规定，可由用人单位规定。员工携带请假条、直系亲属死亡证明或火化证
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我老公现在被公司裁员，公司答应给N赔偿，公司不同意，也不给出解除合同通知，公司可以这样做吗
您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
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离职了公司要求我退税
个人所得税退税，退的越少只能说明：预缴的税款与汇算清缴应纳税额之间的差额越小。并不能如大家所愿：收入少的就退税少，收入多的就退税多；或者，收入少的就退税多，收入
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