我工作三年了,现在公司单方面解除合同,我想咨询我能拿到多少赔偿,我平均每月5000元

更新时间:2022-06-04 10:32:40
问题描述:
我已经工作了三年。现在公司单方面取消了合同。我想问我能得到多少补偿。我平均每月5000元
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    可以去申请劳动仲裁
    2022-06-04 10:27:24
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    协商不成可以申请仲裁
    2022-06-04 10:32:03
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    劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的,但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同,就可以获得经济补偿。
    2022-06-04 10:32:40
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我在公司工作两年了,公司裁员,奖金和补贴加基本工资平均每个月是3100元,现在我能拿多少赔偿
劳动合同依法到期后,用人单位与劳动者双方没有过错的,无需赔偿。如果劳动者造成了用人单位的损失或者用人单位侵犯了劳动者的权益的,需要依法进行赔偿。
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现在公司要解除我的劳动合同,我可得到多少赔偿?
尊敬的求助者,您好,根据你刚刚咨询的问题,若经过调解双方达不成协议,当事人一方或双方可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如果对仲裁裁决不服,可以向当地基层人民法
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2500底薪加提成,每月平均4000左右,现在公司倒闭,能赔款多少?
要求经济补偿金,协商不成可以申请劳动争议仲裁。
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劳动法第三十二条第一项的内容是什么
劳动法的基本原则包括以下内容: 1、劳动既是权利又是义务的原则; 2、保护劳动者合法权益的原则; 3、劳动力资源合理配置原则。 4、劳动法的基本原则是结合宪法保
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请问雇佣童工如何打电话举报
可以向劳动监察大队投诉
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实习期间能给别人当司机吗?
你好,可以前往当地劳动部门投诉举报
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17104
更换年龄需要上班的地方提供材料嘛
是的,需要及时申请变更。 有劳动者的档案年龄与身份证年龄不一致情况,用人单位在认定职工年龄时,以劳动者户口簿或者身份证登记记载的出生时间来确定其是否达到退休
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劳动方面的法律问题
劳动法又称劳工法,泛指与劳工事宜有关的法律条文。这些法律条文规管工会、雇主及雇员的关系,并保障各方面的权利及义务。各国劳动法的表现形式不同,但大都包括以下基本内
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