员工患病开刀,胃窦炎,也工作了四年了,自己可以向公司辞退么

更新时间:2022-12-11 21:22:42
问题描述:
这名员工因手术和胃窦炎已经工作了四年。他能被公司解雇吗
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    你可以去申请仲裁维权解决的
    2022-06-04 10:32:42
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    要看案件具体情况判断
    2022-06-04 10:36:50
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    可以申请劳动仲裁
    2022-06-04 10:37:48
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    劳动合同到期,劳动者若有法律规定的过错行为的,公司可以辞退员工,且不用支付经济补偿或赔偿;若没有过错行为,用人单位解除劳动合同的,要支付劳动者经济补偿。
    2022-12-11 21:22:42
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单位可以辞退生病中的员工吗?员工患病请假,单位可以辞退在生病中的员工吗?
您好,不行,可以向劳动监管部门举报或者向劳动仲裁部门申请仲裁。
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公司员工在工作期间,公司可以辞退员工吗?
你好,违法辞退可以主张赔偿
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劳动者患病,公司辞退员工,不让上班怎么赔偿
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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职工生病动刀,胃窦炎,也工作中了四年了,自身能够向公司辞退么
劳动者被用人单位辞退(或称解除劳动合同)的补偿与否,分为三种情形: 一、劳动者有《劳动合同法》第三十九条规定的情形被解除劳动合同的,没有经济补偿。 二、用人单位
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公司辞退员工,不能上班,公司可以辞退我吗?
你好,如果你在规定的医疗期内,公司不能辞退你的。
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欠钱纠纷律师怎么收费
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债务追讨 1105
重复支付的工资应该退还吗?
具体要看单位规定
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我想找一份外包加工工作。义乌联合加工网络可靠吗?它可靠吗?
签订加工合同,对方相关证件以及公司征信情况需要了解,以防商业风险
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什么情形可以申请劳动仲裁
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申请劳动仲裁的条件 17129
旷工离职会不会被记入档案?
旷工离职,如果是国企或事业单位用人单位有权管理档案的,劳动者旷工离职,用人单位可能会记录在人事档案里;如果企业委托档案管理机构进行托管的,对档案没有影响。法律依
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公司让我分担水电费,合理吗?
你问单位。或委托他人问
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跟着学校实习想转自联
直接选择自联可能涉及违反学校规定的风险。建议了解学校政策,如允许,应确保实习单位合法合规,签订实习协议,明确双方权益。在选择处理方式时,应综合考虑学校政策、实习
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员工工作态度不端正,怎么处理
处理员工工作态度问题,可协商、调解、仲裁或诉讼。选择时应考虑效率和成本,一般先协商,协商不成再调解,调解无果则仲裁,对仲裁不满可诉讼。
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