上班之前要交1000的押金,满一年后才能退还,老板说工资和押金都不退了我有权要回来吗?

更新时间:2022-06-04 10:52:38
问题描述:
你好,我在一家美容院工作。我上班前要付1000英镑的定金,一年后才能退还。然而,这家人突然有事情要做,而且只做了一个月。老板说工资和押金不予退还。我有权回来吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1055907 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    押金能否退还关键是在于与对方就合同的订立进行的协商或签订合同时的约定。押金是为了担保债务的履行,债务人或第三人将一定数额的金钱或等价物移交债权人,在债务人不履行合同债务时,债权人可从押金中优先受偿
    2022-06-04 10:50:28
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助441093 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    建议你向劳动监察大队投诉
    2022-06-04 10:51:48
    点赞
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1674477 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
    2022-06-04 10:52:38
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
然后工作不满一个月不退押金,然后他们说不退押金,说我今天入职已经算工资了不能退押金,该怎么拿回钱?
辞职不退押金的劳动者可以到劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。收取劳动者押金本身就是违法的,单位不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物,如果劳动者离
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
我在美容院学习,对方说要交3000元的押金,一年后即可退还,如果说未满一年对方要将我辞退了押金会退还
你好,签劳动合同没有呢?或者押金协议呢? 当然是可以要回的。具体的你可以来电免费咨询解决你法律上的疑问,给你操作上的指导。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
您好! 实习生交押金签过合同要一年才能退还辞职能要回押金吗
实习期内可以提前3天辞职,递交离职申请就行。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
来的时候老板说,要押1000块的押金,做满半年才退,老板就不退押金,请问我要怎样才能要回押金
你好 对方应该退还押金的。你手上还有什么与单位有关的证据呢? 是否签订过劳动合同?
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
去的时候说交押金一千说干满一年退还押金,店长说不给退还押金,这个押金我怎么样能要回来呢?
你好,先与用人单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁,不服仲裁的可以起诉到法院。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我想知道就是一个小县城的台球馆老板,一个月给短期工两千元,招的前台要干与前台不符的工作合理吗
你好,如果你签订了劳动合同,你可以根据合同的内容起诉你的老板,如果没有,你可以收集证据向劳动监察大队举报
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
大专毕业签了劳动合同,考上专升本了影响应届生身份嘛,还是有其他影响啊
【法律分析】:劳动合同是否影响应届毕业生身份分情况而定: 1、签了劳动合同且大学毕业当年合同到期,还是处于毕业当年,就是应届毕业生; 2、学生在大学最后一年,签
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
没有业绩提成算不算违法?
您好,用人单位拖欠提成工资的,可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付相应的工资
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
交了100的住宿费,380的衣服服装费,我们还没有培训过,让我们去干营销
用人单位招聘劳动者收取服装费属于违法,应当无条件足额退还。你可以先和用人单位协商退款,用人单位拒不退还的你可以向当地的劳动监察投诉。 劳动合同法: 第九条 用人
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好。我是生产文员,主管经常要求我去了一线帮忙。这合理吗?
一、劳动者与用人单位就劳动纠纷问题直接进行协商 二、劳动者与用人单位自行协商不成的,可以向本单位的劳动争议调解委员会提出申请,请求调解。 三、劳动者可以向劳动
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
不到18岁,能上夜班吗?
法律分析:可以上夜班,严重劳动强度的不可以。协商处理,不成的就起诉解决。法律依据:《中华人民共和国民法典》第十八条成年人为完全民事行为能力人,可以独立实施民事法
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
1分钟前
石健伟律师
近期帮助 18856 人
跑货运已租代购,发现被骗了怎么办?
7分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 2144 人
你好,我准备买二手房,定金交了,现在不想要了,定金我也没打算要,对方还能起诉我吗?
10分钟前
刘忠斌律师
近期帮助 144616 人
护士给孩子换错液体药,我该怎么办
10分钟前
何文真律师
近期帮助 4829 人
案件已经到了检查院了没消息
24分钟前
钟宇弘律师
近期帮助 2874 人
你好,我在公司干了一年半被公司辞退,赔偿这块怎么算?谢谢!
28分钟前
钟宇弘律师
近期帮助 2874 人
请问在游乐场所受伤,韧带损伤,我是学生无收入,事情在上海发生的,我能索赔大概多少钱
40分钟前
余联刚律师
近期帮助 111783 人
没签合同未干满三个月扣1000合法吗
44分钟前
郑伟律师
近期帮助 2154 人
你好我收到诉讼法律文书但不是本人的名字
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询