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前台员工合同到期怀孕了，什么时候才能解除劳动合同
更新时间：2022-06-04 12:38:12
问题描述：
当
合同
到期并怀孕时，前台员工何时可以终止劳动合同
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您说的是续签合同还是顺延？
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规定，在合同到期后，如果处于孕期，哺乳期内的，不得解除劳动合同，应该顺延，直至上述情况消失为止。因此单位可以不续签劳动合同，但必须得顺延劳动期限。
如果没有依法顺延，您可以通过
劳动仲裁
等方式主张权利。?
2022-06-04 12:36:02
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你好，具体情况？是公司，还是员工
2022-06-04 12:36:19
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职工在怀孕期间，用工单位不能解除劳动合同。但是劳动者可以提前30天向用人单位提出解除劳动合同。
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