在单位工作已有20年,现在64岁,单位要辞退,请问如何维护自己的合法利益?谢谢

更新时间:2022-06-04 14:06:58
问题描述:
我在这个单位工作了20年,现在我64岁了。这个单位想被解雇。我怎样才能维护我的合法权益?非常感谢。
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    1、依法签订劳动合同,依法签订劳动合同是维护劳动者合法权益的重要依据,也是最重要的法律武器。
    2、劳动者要增强权利意识和法律意识,对劳动法和相关的法律要有一定的学习和了解
    2022-06-04 14:03:10
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    环卫工投诉遭辞退有以下方式维护自己的合法权益:
    1、同单位协商。
    2、第三方调解。
    3、申请仲裁
    4、提起诉讼
    2022-06-04 14:04:38
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    企业裁员农民工维护权益的方法如下:
    1、要求用人单位严格履行劳动合同的约定;
    2、要求用人单位支付经济补偿;
    3、违法解除劳动合同的,可以要求用人单位支付赔偿金
    2022-06-04 14:06:58
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请问在一个单位工作了38年,合理吗?我该怎么维护自己的权益。
关于职工权益的问题属于劳动局管辖,劳动中的退休问题一般先咨询劳动局,也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。
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64岁工作一年多,没有签劳动合同,现在企业没有原因地辞退,该怎么维护合法权益?
 没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资,补交社保,如果解除劳动关系,还应支付经济补偿。关键一点就是证据,需要你和用人单位有劳动关系的证据。至于工
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