被主管叫滚,是解除劳动合同吗?

更新时间:2022-06-04 14:08:04
问题描述:
是否由主管取消劳动合同的终止?
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    具体什么情况呢请详细说明一下
    2022-06-04 14:04:15
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    你好,具体是什么情况
    2022-06-04 14:06:31
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    在中国境内的用人单位与劳动者因确认劳动动关系发生的争议,因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议,因劳动报酬以及经济补偿或赔偿金等发生的争议,都属于劳动合同纠纷
    2022-06-04 14:08:04
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因为代打卡被公司解除劳动合同了。现在离职单上是写的2016.8.30解除劳动合同的,我还有年假吗?
你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应
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因为公司搬迁,员工不想在新的地方工作,可以解除劳动合同吗?解除劳动合同有赔偿吗?赔偿标准是什么?
员工可以跟公司解除劳动合同吗:用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的,未及时足额支付劳动报酬的,未依法为劳动者缴纳社会保险费的,用人单位的规章制度
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无原因被辞退,又没签劳动合同,属于违法解除劳动合同吗?
违法解除劳动合同,就是公司没有任何合法理由或与员工解除劳动关系或解除劳动合同时未遵循法定解除程序。用人单位违法解除劳动合同的,应当向劳动者给付经济赔偿金,赔偿标
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公司不发工资,员工可以解除劳动合同吗?解除劳动合同有补偿吗?
企业不能无故解除合同的,违法解除得承担赔偿责任。
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领导让我去办离职,可以解除劳动合同吗
《劳动合同法》第39条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(特别提示:用人单位须对劳动者不符合录用
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被公司辞退了,以后说是主动离职的怎么办。有解除劳动合同,可以证明是被辞退的吗?解除劳动合同
你好,用人单位没有正当合法理由单方辞退,需要支付双倍的赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的
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公司拖欠工资,说只要解除劳动合同就可以走了,但是啥时候能解除劳动合同?
你好,你可以申请劳动仲裁要求接触劳动合同并要求赔偿
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我在单位工作了九年前七年全是劳动合同后两年改为劳务合同,现在合同到期,我怎么办?
合同到期可续签或离职。续签需双方协商一致,明确新合同条款;离职则提前通知单位,办理交接手续,确保权益不受损。如单位不续签,可要求支付经济补偿。
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如何计算超过试用期的赔偿金?
需要先确定劳动关系是否解除
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企业强制休假是否违法
你好建议协商解决
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您好,请问毕业生跑美团众包,影响以后进公司签劳动合同嘛
会有影响。如已跑美团众包并签约,应与公司沟通确认是否影响后续劳动合同签订。如未签约,可选择暂停众包工作,保留应届毕业生身份,以便后续进公司签劳动合同。
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您好请问上海这边顺产难产可以延长多少天产假呀
法律分析:国家规定的产假是98天,各地方政府部门可以在98天的基础上延长产假时间。法律依据:《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条 符合法律、法规规定生
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我在一家服装厂上班上两个月左右
如果服装厂违法辞退你,你有权要求经济补偿。首先,收集并保存好与辞退有关的证据,如辞退通知、工作记录等。然后,向当地劳动监察部门投诉,要求其介入调查。劳动监察部门
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补签劳动合同日期和签名谁写才具有法律效力?
补签劳动合同时,日期签名均重要。日期可填应签约日,签名要真实。若用人单位代签或伪造签名,可能承担法律责任。劳动者应核对合同内容无误后再签署,以保障自身权益。
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