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没有劳动合同，老板派工受伤，受伤后老板不承认，可以申请工伤吗？
更新时间：2022-06-04 15:26:08
问题描述：
没有劳动
合同
，老板派工受伤，受伤后老板不承认，可以申请工伤吗？
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没有劳动合同能申请工伤鉴定吗：没有签订劳动合同的，也能申请工伤鉴定，证明
劳动关系
的
证据
是关键，例如工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装
2022-06-04 15:21:18
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没有签订劳动合同受伤建议先向
劳动争议
仲裁
机构申请劳动关系仲裁。如果与相关单位成立事实劳动关系，可以申报工伤，且用人单位将按照《
工伤保险条例
》承担
工伤赔偿
责任
2022-06-04 15:24:45
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平均1分钟内
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虽然职工和用人单位没有签订劳动合同，但双方仍存在事实劳动关系，如果在工作中受伤的，仍属于工伤，可以申请工伤认定，只是在申请时，需受伤职工提供双方存在事实劳动关系的证据，如工资单、考勤记录、工作证、工作服、工资卡的银行交易记录、工友的证明等
2022-06-04 15:26:08
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我在工地受伤，没有劳动合同，怎么赔偿
劳动合同纠纷
490
在工地干活受伤了，没有劳动合同，能申请工伤吗？
劳动者工作时受伤的，要申请工伤认定，如果认定为工伤，则按工伤的程序来赔偿。
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无合同民工工地工伤赔偿标准
工伤赔偿
没有签劳动合同受伤员工可以申请工伤赔偿吗
劳动合同纠纷
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你好，律师，上班没有合同，受伤了老板不承认
法律分析：没有签订劳动合同，用人单位和劳动者之间也存在劳动关系，在工作地点受伤，不论是否签有劳动合同，都属于工伤，应当按照工伤保险条例来进行保险赔偿。如果用人单
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工地上受伤是按工伤赔偿么
工伤赔偿
我在工地受伤了，没签，劳动合同，算工伤不
你好，你现在的伤情怎么样
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你好，去申请工伤认定，没有劳动合同不影响申请工伤。看具体情况来处理。
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你好，工伤认定不是必须要劳动合同的，建议先去做工伤认定，一般工作原因受伤的可以认定为工伤。
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当时工伤导致肩胛骨骨折，现在是工伤鉴定阶段。能不能被评为残疾，因为骨折比较小。
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雇员在下班时间突发心脏疾病，立即就医，无生命危险，但几日后称已丧失劳动能力，我方在此情况下是否有责任
一、可以向劳动部门申请工伤，如果没有成功可以提起诉讼。 二、法律依据：《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (六)在上下班途中，受
全部1个答案 >
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请问工伤和老板私了协意经当地人力资源公认盖章，但老板在约定时间没付清，此协意多长时间不起诉失效
对方什么态度？详细说下
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