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劳动合同纠纷
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我从公司入职到现在7个月，没有劳动合同，想离职，能要求赔偿吗
更新时间：2022-06-04 16:03:56
问题描述：
我在公司已经七个月了。我没有劳动
合同
，想离开。我能要求赔偿吗
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劳动者因以下原因强行解除劳动合同，是不需要给工作做出赔偿的。《
劳动合同法
》第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的，等等
2022-06-04 15:59:57
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没签劳动合同能补偿吗：单位违法在先，提出离职后可以随时辞职，并要求单位支付经济补偿金、双倍工资(最多11个月)、支付加班工资等
2022-06-04 16:02:56
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位
劳动争议
调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议
仲裁
；也可以直接申请劳动争议仲裁。
2022-06-04 16:03:56
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与未签劳动合同，主动辞职，公司有没有赔偿
劳动合同纠纷
660
没签劳动合同，然后离职，能要求赔偿吗
你好，你可以向当地劳动监察大队投诉举报，或者申请劳动仲裁。
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没签劳动合同,我提出离职公司能给什么赔偿
劳动合同纠纷
705
没有入职之前可以提前看劳动合同么
劳动合同纠纷
工作了一个月，想离职的4月份正式进公司，公司能给我赔偿吗？
可以申请劳动仲裁
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劳动合同没到期可以辞职吗
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工作三个月后，公司没有让劳动合同公司辞职。能给我赔偿吗？
如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
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我在公司工作4年，没签劳动合同，没买社保。现在离职离职5个月，我能向原公司申请补偿吗？
如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
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19年8月底入职一直到现在，入职并没有签劳动合同也没有缴纳社保，现在想离职可以申请补偿吗？
没有签劳动合同，离职后单位应当发工资。解除劳动合同时，单位必须一次性支付所有工资。如果没有签订劳动合同，又不支付工资，可以去劳动仲裁部门申请劳动仲裁。《工资支付
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到公司入职一直没有签订任何劳动合同，提出辞职，能不能要求企业赔偿？
你好，如果超过1个月但不满1年未与你签署劳动合同的，可以要求公司支付未签劳动合同第二个月起的双倍工资。
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然后我们劳动合同也没到期，公司想让我们离职，请问我们可以要求赔偿吗？
可以要求用人单位给付经济补偿金，工作满一年一个月工资
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入职一家公司，被公司辞退；没有劳动合同，能申请赔偿吗？
你好，用人单位没有正当合法理由单方辞退，需要支付双倍的赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的
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打扫卫生不签劳动合同违法吗？
用工之次月起，不签署的，单位需要承担支付双倍工资的风险
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现在公司把一些员工转到另一家公司，怎么办？
你好，可以协商赔偿事宜的
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如在职13年合同到期，我该怎么办？
劳动合同续签：1、进行综合评估后决定是否续签2、提前30天向劳动者发出续签劳动合同通知书；3、自收到通知之日起7日内书面答复；4、协商具体事项，重新协商签订新的
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公司不安排你上班，违法吗？
可以申请劳动仲裁的
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我是一名正在编辑的老师。目前正处于试用期，如果辞职会计入诚信档案？
你好，要看你们合同的约定，关于辞职的具体条款
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我签了兼职合同交了180服务费做满7次退还但是目前为止大部分工作都做不了只做了2次在未到合同期限可以
兼职服务费是否可以退款看合同约定，建议协商解决，如果协商不成可以向法院起诉。法律依据：《中华人民共和国民法典》 第五百零二条 依法成立的合同，自成立时生效，但是
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在火锅店干了暑假工不知道签的是劳动还是劳务合同当时没看清说提前离职扣百分之二十
您好，可以向当地劳动部门反应
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我和老板说了上6个月，我干了一个月不想干了，和老板提辞职，老板不同意怎么办
现公司不同意辞职，劳动者可以先和现公司协商；协商不成劳动者可以提前一个月书面通知用人单位，到时间后可以解除合同；用人单位存在违法情形时，劳动者可以单方面解除劳动
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