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满6个月，有社保，未签合同，无过错，未提前通知辞退
更新时间：2022-06-04 18:41:55
问题描述：
至少6个月，有社保，无
合同
签订，无过错，无提前解雇通知
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
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试用期内，用人单位解除劳动合同，如果符合《
劳动合同法
》第39条规定的，用人单位不需要提前通知劳动者，可以要求立即与劳动者解除劳动合同，不需要支付经济补偿金，如果符合《劳动合同法》第40条规定的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。用人单位也可以和劳动者协商解除劳动合同
2022-06-04 18:39:45
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劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。相关法律规定用人单位以劳动者试用期不符合录用条件而解除劳动合同，需提前三日通知。如果不是试用期也应该是提前30天通知员工
2022-06-04 18:40:12
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你好，可以申请
劳动仲裁
2022-06-04 18:41:55
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