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劳动合同纠纷
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劳务合同在那些情况生效,什么时间签合同生纹要什么手续
更新时间:2022-06-04 19:21:48
问题描述:
劳动
合同
在哪些情况下生效,何时签订,应遵循哪些程序
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劳动合同相关规定订立原则:
1.合法原则。合法是劳动合同有效的前提条件。
2.
公平原则
。公平原则是指劳动合同的内容应当公平、合理。
3.平等自愿。平等
自愿原则
包括两层含义,一是
平等原则
,一是自愿原则。
4.协商一致。
5.诚实信用
2022-06-04 19:19:20
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签订劳动合同应遵循以下原则:
1、平等自愿原则。
2、诚实信用原则。
3、合法原则
2022-06-04 19:21:07
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订立劳动合同要遵循的原则有:
1、合法原则,订立劳动合同的主体必须合法、目的必须合法、内容必须合法、程序与形式合法;
2、公平原则,要求在劳动合同订立过程及劳动合同内容的确定上应体现公平;
3、平等自愿原则;
4、协商一致原则;
5、诚实信用原则
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在什么情况下可签劳务合同
劳动合同纠纷
8625
法律规定什么情况下可以签订劳务合同
你好,只要用人单位和劳动者双方达成一致便可以签订合同,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立
全部3个答案 >
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劳务合同在什么情况下视为劳动合同
劳动合同的主体由特定的用人单位和劳动者双方构成。劳动合同当事人一方是企业、事业、机关、团体等用人单位,另一方是劳动者本人。
全部1个答案 >
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什么情况下企业可以和员工签订劳务合同
你好,只要用人单位和劳动者双方达成一致便可以签订合同,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立
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企业什么情况下可以和员工签劳务合同?
只要是入职都需要签劳动合同
全部11个答案 >
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你好,请问个体企业在什么情况下可以跟员工签订劳务合同?
你好,只要用人单位和劳动者双方达成一致便可以签订合同,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立
全部3个答案 >
888
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什么情况下才能签劳务合同
你好: 签订劳务派遣合同
全部3个答案 >
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什么情况下可以签订劳务合同?是不是可以不缴纳社会保险?
1、实习生。实习生的人事关系还在学校里面,只有取得毕业证书之后,才能与用工单位签订劳动合同。2、退休人员。退休人员已经退休,不能再与用工单位签订劳动合同,但是在
全部1个答案 >
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企业什么情况下可以和员工只定劳务合同
你好,如果双方是属于劳动关系是不可以签订劳务合同的
全部2个答案 >
888
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跟一个劳务派遣公司签的合同,这什么情况
你可以看一下合同约定。
全部4个答案 >
888
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没有签劳务合同在什么情况下可以主张双倍工资?
劳动合同才涉及到不签的话需要支付双倍工资。且双倍工资最长不超过11个月。
全部4个答案 >
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