公司以本人不能从事原岗位工作为由要与我解除劳动合同我该怎么办,我认为这个理由不充分,谢谢你帮我解答一下。

更新时间:2022-06-04 19:51:50
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如果公司以我不能在原岗位工作为由想终止与我的劳动合同,我该怎么办?我认为这个理由是不足够的。谢谢你帮我回答。
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    劳动者无过错的,未被依法追究刑事责任的,用人单位一般不能够单方辞退劳动者。根据《劳动合同法》第四十二条,劳动者有下列情形之一的;用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;等等
    2022-06-04 19:46:40
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    解除劳动合同的理由根据自己的真实情况进行填写。《劳动法》第三十一条规定,劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位
    2022-06-04 19:50:01
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    员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁。
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,我收到了公司的解除劳动合同通知书,上面的理由是无法胜任当前岗位工作我该怎么办?
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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到公司半年以上公司不能工作的理由,把我调到最脏最累的工作岗位,降低工资。现在我真的不能胜任现在的工作
单位应该按照与员工约定的工资进行发放,如果没有任何正当理由,单位无故降低工资,构成违法,需要承担相应的法律责任。如果单位无故降低,员工可以要求解除劳动合同,员工
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公司制度改革,我原岗位被取消,然后没有其它适合我的岗位,公司要与我解除劳动合同,我该怎么办
如果公司单方面调岗降薪的,如果员工不同意,则最好在一个月内就提出书面的异议,并保留相关的异议证据。
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我怀孕了,公司以我不能胜任原工作为由让我调岗我不同意,我该怎么办?
你好!劳动合同是员工与单位之间的协议,是双方协商一致的结果,都应该遵守。单位不能单方面变更劳动合同的内容,包括工资、劳动环境、岗位等,需要与员工协商一致之后才能
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签了三方可以去其他公司工作吗
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销售在职期间,利用原有的客户资源将客户需求提供给上家单位合作,获取提成
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什么情形可以申请劳动仲裁
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申请劳动仲裁的条件 17109
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如何抱怨劳动监察大队的不作为
因为什么事情投诉到劳动监察大队
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临时工转正的流程要怎么走
临时工没有转正这一说法。转正的对象是处在试用期的员工。试用期在试用期结束之后成为正式员工叫做转正。临时工是否能成为正式员工,需要用人单位是否有邀请其成为正式员工
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