我对象以前单位欠2017年一月之八月的工资,没合同,只有工装,咋要工资

更新时间:2022-06-04 20:41:22
问题描述:
我的原单位欠我2017年1月至8月的工资。没有合同,只有工装,我怎么拿工资呢?
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    搜集有利证据可以申请劳动仲裁
    2022-06-04 20:35:03
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    你可以向劳动局监察大队投诉处理,也可以申请裁决
    2022-06-04 20:38:37
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    你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:
    (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;
    (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;
    (3)通过诉讼途径解决。 注意,收集相关证据证明。
    2022-06-04 20:41:22
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没有合同,这期间七月八月工资都没开,打电话和老板要工资,老板说半年以后来拿工资
劳动者辞工后老板不给工资的,可以到当地劳动监察部门投诉;或者到当地劳动争议仲裁委申请仲裁,要求支付工资;如仲裁仍未解决,可以向法院申请支付令或者直接去法院提起诉
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绩效奖金是工资的一部分吗?
绩效奖金是工资的一部分吗?
劳动合同纠纷 3370
公司没签劳动合同,我八月一日提的辞职,七月份工资给我了,和八月份六天工资没给我,现在要怎么把钱拿回来
先跟公司沟通,如果沟通没有结果,可以申请劳动仲裁,没有签合同可以主张双倍工资,如有需要请律师代理可以来详细咨询。
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四月份的工资六月发,一月到六月工资没发,也没复工,我六月底合同到期了,我可以要回工资吗
针对以上情况,其一,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳
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建筑公司:我与2019年三月4月份工资至今没给,欠我15000元工资
《劳动合同法》第30条:用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院
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北京同方国环水务工程设备有限公司欠2019年八月和九月两个月的工资不给,一直没签劳动合同,工资能否要
1,公司应在员工入职起一个月内(试用期内)与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题,双倍工资的
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今天去面试还没有签合同中国移动公司要求发身份证正反面银行卡号说的是去弄客服工号合理吗
对此类情况,首先应核实中国移动公司的正规性,可通过查询公司注册信息、官方渠道等方式进行。其次,询问公司为何需要这些信息,以及这些信息将如何被使用和保护。最后,若
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如何举报我工作的酒店消防不合格?
您好,您可以到当地消防部门投诉
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
人工费和工资有什么区别?
按照实际工资的标准计算
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单位让工人上班12小时
工人申请劳动仲裁时,需准备以下材料:劳动合同、工资单、工作记录等证明劳动关系的证据;单位强制加班的证据,如通知、工时记录等;个人身份证明;劳动仲裁申请书,明确请
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我在暑假的第二个月辞职了。我可以得到第一个月的暑期生活补贴吗?
辞职应当提前一个月提出,如果没有提前提出给单位造成损失的,单位可以要求赔偿,当然这个损失需要单位证明
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三方协议没盖章能不去实习吗
若三方协议未盖章,首先应与实习单位沟通,了解原因,并协商解决方案。若双方同意继续实习,可重新签订盖章的三方协议;若不同意,可明确表达个人意愿,并按照双方协商的方
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商场是否有权利给员工开罚单
商场无权开罚单。处理员工问题,商场可:1)对轻微违规,给予口头警告或书面警告;2)对较严重违规,依据内部规定给予纪律处分;3)对严重违规且符合法定情形的,可解除
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满15周岁了可以在台球厅上班嘛
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劳动合同注明转正是三个月,在此期间也没有购买过社保,可以申请劳动仲裁嘛?
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