据说会被扣档案，按辞退处理，但是试用期还未签合同我不是应该有辞职的权利吗？

更新时间：2022-06-04 23:31:10

问题描述：

您好，我在加入工作前与行政单位签订了最低使用年限（包括试用期）协议。如果我想在试用期到期前辞职，或者如果我在最低服务年限内辞职，据说我将被拘留备案，被视为解雇，并被纳入诚信档案。但我在试用期内没有签合同。我难道没有权利辞职吗？

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试用期没签合同，只要和企业建立了事实劳动关系，企业就应当支付劳动者的工资，不管是不是试用期，不管企业的性质

2022-06-04 23:24:25

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在试用期内可以随时辞职。有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：在试用期内的；用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的

2022-06-04 23:28:10

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签订劳动合同前，用人单位应向被招工人如实介绍本单位的情况，被招工人也有权提出自己的意见和要求，双方经充分协商，达成一致意见后，用毛笔或钢笔填写劳动合同书，并签名盖章。

2022-06-04 23:31:10

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但是没有签合同会发工资吗？在试用期内辞职

你好，可以与医院协商处理。

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据说会被扣档案，按辞退处理，但是试用期还未签合同我不是应该有辞职的权利吗？

你好，双方协商处理，协商不成，可以申请劳动仲裁，提出离职是员工的自由，损害个人的利益

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