我公司与员工没有签劳动合同,现员工申请仲裁,要求补足双倍的工资差额,我应该准备什么材料?

更新时间:2022-06-05 01:03:45
问题描述:
想问个问题!我们公司没有与员工签订劳动合同。该员工于去年6月加入该公司,并在1月份故意不这么做。现在,员工申请仲裁,要求补足双倍工资差额。我应该准备什么材料?从哪个角度回答更好!非常感谢。
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    你好!申请劳动仲裁,需要由申请人填写劳动仲裁申请书,列明仲裁申请的请求以及事实和理由,同时还需要提交跟申请事项有关的各种证据材料的复印件。目前我国的劳动仲裁程序对劳动者以及单位都是免费的
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公司还没有跟我签劳动合同。是否要给我双倍工资,如果公司不给,
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公司就应该给我缴纳社会保险,如果申请劳动仲裁的话都需要什么资料?赔偿是双倍工资吗?
你好,一、在用人单位拖欠工资等等情况,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当
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但是公司没有跟我签订劳动合同,如果我申请劳动仲裁赔偿双倍工资,该怎么做?
您好,根据您的描述,建议您把这些证明您的劳动关系的证据打出来。保存好。然后向劳动仲裁委申请劳动仲裁。您只能主张工作至今的双倍工资。
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未签劳动合同,是否可以要求公司赔偿双倍工资,我申请劳动仲裁需要哪些材料?
公司被劳动仲裁后对公司还是有一定影响的: 1、公司被劳动仲裁,从某方面来说公司的信誉还是很受影响的 2、内部员工知道此事后,会影响工作情绪 3、贵公司在以后的很
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