劳务仲裁的双倍工资是如何计算的，是每月发放的工资再补偿一个月，还是当月工资乘以2补偿

更新时间：2022-06-05 03:08:42

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没签劳动合同的仲裁，应当向劳动者每月支付二倍的工资。双倍工资基数应当按照劳动者应得工资为标准确定，包括各种税费在内

2022-06-05 03:05:38

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劳动关系双方对月工资有约定的，双倍工资的计算基数应按照双方约定的正常工作时间月工资来确定。双方对月工资没有约定或约定不明的，应按《劳动合同法》第18条规定来确定正常工作时间的月工资

2022-06-05 03:07:00

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劳动者可以通过申请劳动仲裁的方式讨要薪水，申请劳动仲裁，必须要符合以下：
1、申请人与本案有直接利害关系；
2、申请仲裁的争议属于劳动争议；
3、该劳动争议属于该仲裁委员会管辖；
4、申请书及有关材料齐备；
5、提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。

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这个加班费的计算基数怎么计算呢，劳动仲裁要写几条违法行为呢，没签合同的11个月工资二倍又是多少工资计

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