提交辞职报告,不要离开,说一个月,如果你擅自离开扣除多少工资

更新时间:2022-12-11 19:55:57
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提交辞职报告,不要离开,说一个月,如果你擅自离开扣除多少工资
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    你好,可以去劳动部门投诉
    2022-06-05 05:24:32
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    你可以寻求劳动局的帮助
    2022-06-05 05:27:55
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    向劳动部门投诉或申请仲裁
    2022-06-05 05:30:24
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    辞职直接走的,工资可能会被扣除一部分。劳动者没有提前一个月通知即离职的,属于违法解除劳动合同,应当赔偿由此给用人单位造成的损失。对确实造成损失的,可以从工资中予以扣除。
    但每月扣除的部分不得超过当月工资的20%,且扣除后的工资不得低于当地最低工资标准。
    2022-12-11 19:55:57
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我想问一下,我已经提交了辞职报告。公司说让我离开一个月。如果我一个月没离开呢?
你好!劳动者辞职是需提前一个月提交书面辞职报告的,可到时间在走
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我想辞职,老板说要提前一个月,不然扣除
依据劳动合同法,员工辞职的话,是需要提前一个月申请的。否则单位有权向你主张赔偿
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工作一周了,想辞职。上交辞职报告可以离开多久?
劳动者解除劳动合同需要提前30天以书面的形式通知用人单位,在试用期内提前3日通知用人单位。
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我现在打算辞职,提前30天提交辞职报告,是不是可以自行离开呢
你好,如果员工无过错,合同期内公司无权解除劳动合同,如果违法解除劳动合同,需要向劳动者支付经济赔偿金。
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我提前一个月打了辞职报告,说我如果擅自走就算自离,没有工资
你好,提前一个月通知即可,如果不按时足额发放工资,依法可以向劳动仲裁委申请劳动仲裁处理。
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银行工资流不显示单位名称如何证明劳动关系
可以依据工资表、工资卡、工作证等确定
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62岁受劳动法保护吗?
劳动法所保护的对象是年满16周岁的劳动者,男年满六十周岁,女年满五十周岁的劳动者。用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17114
三个月试用期提前2个月转正会怎样
提前转正需双方协商,常见方式有:一、双方签订书面补充协议,明确提前转正的日期及相关条件;二、按照公司内部流程办理提前转正手续,确保流程合规。选择时,应考虑合同约
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村干部经常不在岗怎么处理。
你好,及时报警解决
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呢勒克劳动局
若劳动行政部门未能及时处理劳动纠纷,你可以通过以下途径维护自己的权益:首先,向劳动行政部门的上级机关投诉,要求其对劳动纠纷进行及时处理;其次,寻求法律援助,向律
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厂里面有未成年人
判断一个工作是否适合未成年工,应参考《未成年工特殊保护规定》中列出的禁止从事的劳动范围。如果工作涉及有害健康、危险性大或劳动强度高的任务,通常不适合未成年工。此
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我们做计件,老板按发车算22一个立方,工资高了就我们减少,
与老板协商,要求明确工资支付标准。向劳动纠纷调解委员会申请调解。若调解无果,向劳动仲裁机构申请仲裁。对仲裁结果不满,可以向人民法院提起诉讼。
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