如果家里有特殊情况再次申请辞职,交接一个月后不上班,公司不发工资怎么办,申请休息也没人批准

更新时间:2022-06-05 06:32:28
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如果家里有特殊情况再次申请辞职,交接一个月后不上班,公司不发工资怎么办,申请休息也没人批准
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    辞职后公司不发工资的处理是可以到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,也可以选择通过提起劳动仲裁维权,对仲裁结果不服的,可以直接向人民法院提起诉讼
    2022-06-05 06:30:02
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    员工申请离职公司不批,可以提起劳动争议仲裁,也可以申请劳动保障监察,要求单位履行法定义务。《劳动合同法》第三十六条,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
    劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
    2022-06-05 06:32:20
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    劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
    2022-06-05 06:32:28
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没有提前一个月申请就辞职,企业不给发工资
没有提前一个月辞职,公司不发工资可以向劳动监察大队投诉或者提起劳动仲裁。 没有提前一个月辞职的,应当支付因此给公司造成的经济损失。但是公司不得以此为由不发工资。
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你好,我向公司申请请假公司不给批准,要离职我该怎么办?
员工解除合同的需要提前30日以书面形式通知用人单位,在试用期内的需要提前3日通知用人单位。
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我在公司里申请休息五天办事,后因是什么情没办完,在想公司领导申请休息,但不批,公司领导说我自动离职
根据劳动合同法的规定,“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”因此,您只需提前一个
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公司没安排过一天休假,然后提前十五天申请了离职,向公司提出离职,请问我现在该怎么办。
向劳动部门举报,要求单位支付正常工资及加班工资等 ,解除劳动关系的也可以正常讨薪。
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我在单位上班,现在提出辞职已经上交,辞职是提前一个月申请,工资不发怎么办
你好,工资不发,可以投诉,也可以申请劳动仲裁。可致电详询。
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公司安排强制出差,我能拒绝吗?
你好,建议双方积极沟通协商解决,双方无法协商的,到当地的劳动仲裁申请仲裁,必要时可以去当地人民法院起诉
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欠钱纠纷律师怎么收费
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨 1340
企业要求提前10分钟到岗,罚款20元是合理的
申请劳动争议仲裁。看规定是否合理合法
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我在一家单位应聘交了体检费,单位安排的我去体检,结果体检不合格体检费单位给退吗结果体检不合格体检费单
可以要求退款。先尝试与单位沟通协商,表达诉求并提供相关证据;若协商无果,可咨询专业律师,了解自身权益并寻求法律支持;同时,保留好相关凭证,以备后续可能的法律纠纷
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17134
未成年工作十天工资不给算雇佣童工吗
违法,可投诉或曝光。收集证据后向劳动监察部门投诉,要求用人单位支付工资;或通过媒体曝光,引入执法机构监督,迫使用人单位履行责任。
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判决抵押无效如何处理
判决抵押无效如何处理
抵押担保 1010
没收到不符合通知前就已经问体检报告了,要求去体检也没说自费不报销,可以追回体检费吗?
可以。先向单位索要体检报告,同时提出体检费补偿要求。如单位不配合,收集证据后向劳动监察部门投诉。必要时,可向法院起诉,要求单位赔偿体检费用。
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干了三年还没有加薪,所以辞职了。由于公司我那个部门招不到人,厂长和部门主管又叫我回去。就裁员
如果您辞职后公司未与您解除劳动合同,理论上您仍然属于公司的员工,可以与公司协商重新回去工作。但实际操作中,您需与公司沟通,了解双方意愿和条件是否匹配。同时,您也
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公司上班五个月未被转正
除了投诉和申请仲裁,你还可以尝试与公司协商解决此问题。可以与公司人事管理部门沟通,了解未转正的原因,并表达你的诉求。如果双方能够达成一致,可以通过签订补充协议等
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