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劳动合同纠纷
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我所在单位是一个连锁企业,领导把我分配到别的店,我要和单位提出解除劳动合同,会有补偿吗!
更新时间:2022-06-05 06:46:02
问题描述:
你好,律师。我的单位是一家连锁企业。我现在工作的那家商店要关门了。领导派我去另一家店,但我们不想去。我想提出终止与该单位的劳动
合同
。会有补偿吗!
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个人主动和单位解除劳动合同没有赔偿,除非用人单位同意支付经济补偿金,否则在这种情况下法律并没有规定劳动者主动解除劳动合同也应获经济补偿金,只有劳动者被迫解除劳动合同应当获得经济补偿金
2022-06-05 06:40:35
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实践中,一些用人单位出于各种考虑,或者基于一些特殊原因,使劳动者在工作场所、工作岗位和工作内容等均没有发生变化的情况下,与不同的用工主体签订劳动合同,很容易造成劳动者在主张解除和终止劳动合同经济补偿金时,无法连续计算工作年限的问题
2022-06-05 06:44:56
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993522
人 · 响应时间
平均1分钟内
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用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权提起
劳动争议
仲裁
仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
2022-06-05 06:46:02
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个人主动和单位解除劳动合同,有赔偿吗
劳动合同纠纷
415
我正在哺乳期,公司与我要解除劳动合同,请问公司要与我解除劳动合同,我应该得到什么补偿?
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的,但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同,就可以获得经济补偿。
全部3个答案 >
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到退休年齡单位可以解除劳动合同吗
解除劳动合同
不续签劳动合同,公司还要给补偿吗?
劳动合同纠纷
3169
我的老婆企业由于经济效益不太好要撤销他们单位,把他们分配到其他单位工作,可是他们不愿去,我想问一下假
员工无过错的情况被辞退,可以要求经济补偿,而有过错被辞退的,不能主张赔偿。
全部3个答案 >
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不续签劳动合同,公司还要给补偿吗?
劳动合同纠纷
1571
公司要和我解除劳动合同,我有补偿吗
没有合理合法的理由解除属于违法解除,违法解除应当支付赔偿金。
全部3个答案 >
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我工作10多年,现在企业以不景气为由让我到别的单位去工作,我的实际情况是去不了那个单位,企业就辞退我
劳动者如果没有过错,在合同期内解除劳动合同的,单位应该赔偿双倍的经济补偿。
全部3个答案 >
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如果我提出解除劳动合同,而非公司辞退我,那公司会给补偿嘛?
主动辞职的,没有经济补偿金
全部2个答案 >
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在单位工作14年,我的合同是写的到退休,现在单位要单方面给我解除劳动合同,请问我能得到什么补偿?
经济补偿按劳动者在本单位的工作年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的,按1年计算;不满6个月的,按半个月工资标准支付。
全部1个答案 >
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我再一家酒店工作,我申请提出不交保险,这期间单位也没给我补偿,现在我离职了,单位应该给我补偿金吗?
离职后社保的处理办法其实很简单。如果在个人辞职后有新的单位接收,那么就可以通过新单位继续缴纳社保,如果没有新单位接收那么就需要个人找一家企业挂靠并缴纳社保,挂靠
全部3个答案 >
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企业把我辞退了,企业要补偿我吗?
要支付赔偿金,一个月工资
全部4个答案 >
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由于自身的身体原因,被公司调任却无法胜任如何处理
根据双方合同约定处理
全部3个答案 >
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如今我不想工作了。怎样才能得到补偿?
员工无过错的情况被辞退,可以要求经济补偿,而有过错被辞退的,不能主张赔偿。
全部3个答案 >
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该公司要求哺乳期员工调岗
公司有向你出示文件吗?领导或者人力跟你明确谈过调岗降薪吗
全部3个答案 >
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有责任的基本工资,没有达到业绩不支付工资合法吗?
您好,建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相关证据材料,后期协商不了可以直接去劳动局反映,劳动局会核实相关情况
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我和铁路第三方签订了实习合同,是否需要支付违约金。
在实习协议中设定违约金的,只限于违反服务期约定和违反保守商业秘密约定两种情况。而约定服务期,又只限于对由用人单位出资招用、培训或者提供其他特殊待遇如出资购房的劳
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学学校安排实习让我自主,然后需要提供企业征信
可以视情况而定。若学校无合法依据强制要求,你有权拒绝。但应先与学校沟通并了解相关法律规定,必要时可寻求法律帮助来维护自己的权益。
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劳务没给工人合同!合理吗
不合理。处理方式:1.与公司人事部沟通,了解原因并索要合同;2.若公司拒绝,可向劳动监察部门投诉;3.寻求法律援助,通过法律途径维权;4.保存相关证据,以备后续
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没签合同,但是交了五险,想离职,提前多少天告诉老板就可以离职
离职前需提前通知单位,通常过了试用期提前30天,试用期内提前3天。具体天数根据是否处于试用期而定,确保工作交接无误,避免法律纠纷。
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