劳动合同到期公司提前一个月告知不续签合同，如果签订新的劳动合同。请问这种情况还能得到补偿金吗？

更新时间：2022-06-05 07:02:19

问题描述：

我在这家公司工作不到两年。劳动合同到期后，公司提前一个月通知我不要续签合同。在这个月里，该部门的另一名员工申请辞职，公司想让我与我重新签订劳动合同。如果签订了新的劳动合同。在这种情况下你还能得到补偿吗？

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合同到期公司不续签公司要给与经济补偿。有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的

2022-06-05 06:56:00

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劳动合同的续订是指劳动合同期满后，当事人双方经协商达成协议，继续签订与原劳动合同内容相同或者不同的劳动合同的法律行为。除了单位在劳动合同到期后以原条件或更好的条件要求与员工续约但员工不续约的情况不用补偿，其他情况不续签都需要补偿

2022-06-05 06:58:46

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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。

2022-06-05 07:02:19

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劳动合同到期，用人单位通知劳动者不续签，还能拿到补偿金吗？

你好，单位不愿续合同可以要求补偿

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