上班半个月离职,老板不发工资

更新时间:2022-06-05 07:51:42
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    公司员工自动离职公司不可以不发工资。劳动者有上班提供劳动,就享有获得相应劳动报酬的权利。可以与用人单位协商办理相关离职手续并领取工资。若协商不成的,可以向当地劳动保障部门投诉;或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁
    2022-06-05 07:49:00
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    试用期辞职不发工资的处理方式是劳动者可以到当地劳动监察投诉,也可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资
    2022-06-05 07:50:09
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    劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
    2022-06-05 07:51:42
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干了半个月辞职了,老板不给发工资
你好,可以向当地的劳动部门投诉的。
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你好 我现在离职了老板不给发工资
辞职了公司不给发工资的,其解决办法有: 1、劳动者可以向当地的法院申请支付令; 2、劳动者可以向劳动行政部门投诉,请求劳动行政部门责令公司限期支付工资。
全部4个答案 >
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上班一个月离职老板不发工资
上班不到一个月离职但老板不发工资的,可以与其协商处理;协商不成的,采取申请调解、仲裁等方式来处理。老板应当在与员工解除劳动合同时一次性付清其应得的工资报酬。
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上班一个月然后离职公司不发工资
辞职公司也需要支付工作期间的工资。如果公司不结算工资的话可以向劳动部门投诉。
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我上班12天辞职,现在老板不发工资
辞职不影响工资的发放,公司应该给你按时发工资。
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上班2个半月了,不发工资,直接离职的话,用人单位可以不发工资吗
你好,如果突然离职给公司造成了损失,公司可以依照规定给予一定的处罚,但是应当按时发放工资。
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我上班半个月老板不发工资
上班一天老板就要发放一天的工作。如果老板不发的话,您可以向劳动监察部门投诉
全部2个答案 >
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半个月上班离职了,老板不发工资
打临时工老板不给工资怎么办?<p>当老板不给您工资时,您可以通过以下途径追讨工资:协商、仲裁、起诉、申请强制执行等途径解决。<p>方法一:协商<p>就是直接找老
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实习期间能给别人当司机吗?
你好,可以前往当地劳动部门投诉举报
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
如果我在一家餐馆干3个月,但他们要的是长期工。我说是可我干3个月算长期工吗
法律分析:一般没有长期工这个说法的,长期工一般相对于短工而言,短工一般是指学生暑假或是寒假假期打短工的,以及一些兼职的钟点工作。具体需要根据劳动者与用人单位签订
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实习一个半月,能让单位盖章吗?
你好,需要人社局投诉
全部3个答案 >
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五月二号不去上班算旷工吗
按劳动法的规定不算是旷工。但还要根据和公司签订的劳动合同来决定,如果劳动合同上注明星期 六、星期天是该职工的正常休息日,根据法律规定,在休息日进行加班要取得职工
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老板必须要把工资转到我的工商银行我可以拒绝吗
通过协商索取,如果协商不成就可以直接向法院起诉。如果没有经本人同意,单位就将本人工资交给别人,那么员工是需要向单位索取工资,如果单位拒绝支付是可以向劳动监察大队
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