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劳动合同纠纷
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原合同到期公司提前一个月告知不续签合同，想和我签订新的劳动合同，这种情况公司还会给补偿吗？
更新时间：2022-06-05 08:47:34
问题描述：
在公司工作一年零九个月，原
合同
到期后，公司提前一个月通知公司不再续签合同。之后，同一部门的员工辞职了，希望我留下来代替辞职的员工，并与我签订新的劳动合同。该公司还会对此进行补偿吗？
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合同到期公司不续签公司要给与经济补偿。有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的
2022-06-05 08:40:59
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劳动合同到期不续签是否需要赔偿，要分两种情况判断：
一、如果单位不续签，需要进行经济补偿。
二、如果员工不续签，要看具体情况又细分为两种情况：如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿
2022-06-05 08:44:01
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位
劳动争议
调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议
仲裁
；也可以直接申请劳动争议仲裁。
2022-06-05 08:47:34
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合同到期公司提前一个月通知不续签有补偿吗
劳动合同纠纷
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合同到期后公司不续签了，公司终止劳动合同了。我可以要求公司补偿吗？
劳动合同依法到期后，用人单位与劳动者双方没有过错的，无需赔偿。如果劳动者造成了用人单位的损失或者用人单位侵犯了劳动者的权益的，需要依法进行赔偿。
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合同到期，公司不续签，可以马上离职吗
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合同到期不续签公司赔偿吗
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劳动合同到期公司不续签合同，有补偿吗？
劳动合同期满的，劳动合同终止。终止劳动合同有3种情形有： 1、公司维持或者提高劳动合同约定条件(工资待遇等)续订劳动合同，劳动者不同意续订，终止劳动合同的，没有
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合同到期不续签合同有效吗
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公司员工合同到期，只要双方同意，对新的合同条款没有异议的，就可以办理劳动合同续签手续的。
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我的合同到期了，公司没有提前一个月告知我，现在不跟我续签合同了
公司员工合同到期，只要双方同意，对新的合同条款没有异议的，就可以办理劳动合同续签手续的。
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合同到期公司不续签，去年一月份和公司签了一年劳动合同，合同到期之后公司一直没有续签合同，现在如果离职
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单位提前一个月通知合同不续签了，请问合同到期有补偿吗？
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就业合同到期，提前给公司报备，不准备续签合同，公司表示要续签合同
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跟员工签订了一年合同，但没签合同，公司在合同到期的前一个月提前通知不续签合同，应该咋办？
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