我媳妇工作,公司说是压一个月工资,现在已经工作了一个月,家里有事请假,说一天扣三天工资,法定节假日没有加班工资。辞职后,她提交了一封纸质辞职信,但公司拒绝接受。她说即使她离开了,她也没有一分钱的工资。

更新时间:2022-06-05 08:52:09
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我媳妇工作,公司说是压一个月工资,现在已经工作了一个月,家里有事请假,说一天扣三天工资,法定节假日没有加班工资。辞职后,她提交了一封纸质辞职信,但公司拒绝接受。她说即使她离开了,她也没有一分钱的工资。我该怎么办?
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    公务员请事假是否扣工资要看事假时间长短。
    一、事假期间的工资待遇:
    1、工作人员请事假全年累计未超过20天或一次性事假未超过15天(不含公休节假日,下同)的,原工资照发。
    2、工作人员请事假全年累计超过20天或一次性事假超过15天的,其超过天数的工资按本人基本工资的70%计发等等
    2022-06-05 08:46:50
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    对于员工请事假是否扣减工资,目前我国法律没有明确规定,一般是依据公司规章制度和劳动合同约定,但它有个前提条件:不能逾越法律的强制性和原则性规定
    2022-06-05 08:49:06
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    劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
    2022-06-05 08:52:09
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试用期七天辞职有工资吗
试用期七天辞职有工资吗
试用期辞职工资
这家公司控制了10天,发了工资,现在控制了10天,但是因为我有事请假回家一个月,控制了工资,说是公司
如果用人单位有正当理由拖欠工资的,在一定时间内可以适当给予延长时间,一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
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我应聘一份工作,老板说没有试用期,上班就算工资,因家中有事辞职,请问老板应给给我发工资吗。
你好,试用期应当发放工资,并且试用期工资不得低于用人单位相同岗位最低档工资的百分之八十或者双方约定工资的百分之八十。
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工作了8天半,对上司说辞职了。他让我直接辞职出去了。书面申请也没有提交,劳动合同也没有签订,说每天给
申请劳动仲裁,主张拖欠的工资,注意诉讼时效,特别是解除劳动关系后,必须得在劳动关系终止之日起一年内提出。
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你好,律师先生,我在餐厅工作,刚一个月,家里有事需要请假,上司说不请假,退休,上司说要扣除几天的工资
工资被欠讨薪有以下途径: 1、协商解决; 2、向劳动监察大队举报; 3、申请劳动仲裁; 4、向法院起诉。
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突然有事要辞职,我们这里压十五天工资,请假一天扣两天工资,而且没有工作合同,请问我该怎么办。
辞职公司也需要支付工作期间的工资。如果公司不结算工资的话可以向劳动部门投诉。
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劳动法规定的直系亲属包括哪些
直系亲属的范围包括配偶、父母(公婆、岳父母)、子女及其配偶、祖父母、外祖父母、孙子女(外孙子女)及其配偶、曾祖父母、曾外祖父母。直系亲属,指和自己有直接血缘关系
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罚款200元,公司要求我到其他岗位学习
您好,申请劳动仲裁维权
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
兼职和全职在劳动法上有什么不同?
全职会计适用于劳动法,兼职会计一般不适用的,兼职更多的是一种承揽或雇佣关系,要根据双方的协议来定,个人认为不适用
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有没有明确规定在校实习生每天的工作时间不能超过多久?
法定工作时间是每天八小时,超过需要支付加班费。具体按照合同约定以及公司章程规定履行
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虚岁16周岁15可以去外面工作嘛
法律分析:年满16周岁可以打工,这是法律允许的。 年满16周岁而不到18周岁的,法律上称为未成年人,在工作安排上工作量不能太大,时间上不能太长,也不能从事有害健
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实习生就业问题
应届毕业生与单位签订就业协议书如果不按就业需要承担违约金吗?需要结合签订的合同内容来判断
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实习+实践一年半合理吗
实习期一年并不违法,实习期内用人单位与劳动者建立的关系并不是劳动合同关系,所以不违法。但如果试用期约定为一年的违法,试用期最长不能超过六个月。法律依据:《中华人
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