没签合同,工作快3个月了公司已各种理由辞退我,这种情况我能得到公司给的多少补偿

更新时间:2022-06-05 09:07:40
问题描述:
我还没有签合同,已经工作了将近三个月。公司因各种原因解雇了我。我能从公司得到多少补偿
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    劳动合同期满时,如果用人单位不同意续订,无论劳动者是否同意续订,劳动合同终止,用人单位应当支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
    2022-06-05 09:00:32
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    已经形成劳动关系,应当给与补偿。可以到劳动监察投诉。也可以直接申请仲裁。有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
    (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
    (二)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;等等
    2022-06-05 09:02:09
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    员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁。
    2022-06-05 09:07:40
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工作快7个月没有转正,我现在能以什么理由辞职并且公司需要补偿我,社保也一直未交
劳动者在用人单位有下列情形时主动提出辞职的,能获得经济补偿金:<br>1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;<br>2、未及时足额支付劳动报酬的;<
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你好,我在公司工作三天了,公司没有理由辞退我。能得到多少赔偿?
被公司辞退的经济补偿金按照《劳动合同法》第四十七条的相关规定,经济补偿金的赔付标准的计算是工作年限乘月工资,按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的
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您好,我在公司工作了11个多月,现在公司无故辞退我,没有签合同。
《劳动法》第19条规定了劳动合同的法定形式是书面形式,其必备条款有7项: (一)劳动合同期限 (二)工作内容 (三)劳动保护和劳动条件 在这方面可以约定工作时
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你好,我已经工作五个月了,现在老板以各种理由辞退了我。
无故辞退是违法解除劳动合同,可以申请劳动争议仲裁维权。   用人单位解除劳动者劳动合同,必须遵循法定的程序和条件,无故辞退是我i恶法解除劳动合同,按《劳动合同法
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你好,如果企业随意辞退我,我能得到多少补偿,我工作5个月。
被公司辞退的经济补偿金按照《劳动合同法》第四十七条的相关规定,经济补偿金的赔付标准的计算是工作年限乘月工资,按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的
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有人用童工,不是童工,还能举报吗?
你可以向劳动局监察大队投诉处理,也可以申请裁决
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工资单签字确认后收回。这合法吗?
你好,可以到劳动局投诉
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一天工作10个小时的奶茶店?每小时8元?
按照你们之间劳动合同约定的执行的
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17104
说报销车费离职,不到一个月就不报销了
你好,可以到劳动监察大队去投诉
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实习协议签订后,会发生什么?
你好,需要看具体的协议内容
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更换年龄需要上班的地方提供材料嘛
是的,需要及时申请变更。 有劳动者的档案年龄与身份证年龄不一致情况,用人单位在认定职工年龄时,以劳动者户口簿或者身份证登记记载的出生时间来确定其是否达到退休
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劳动方面的法律问题
劳动法又称劳工法,泛指与劳工事宜有关的法律条文。这些法律条文规管工会、雇主及雇员的关系,并保障各方面的权利及义务。各国劳动法的表现形式不同,但大都包括以下基本内
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