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我们劳务派遣公司和用工单位劳务派遣合作12月就到期了，我又不想转入用工单位，这样的情况下我合同到期可
更新时间：2022-06-05 10:46:45
问题描述：
我方
劳务派遣
公司与用人单位的劳务派遣合作将于12月到期，后续合作将中断。我的
合同
五月份到期，我不想转给雇主，劳动公司也不能签署原始合同。在这种情况下，我可以在合同到期时向劳务公司索赔经济赔偿吗？
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公司不续签的，可以要求经济补偿金。有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的
2022-06-05 10:41:18
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劳务派遣劳动合同到期终止的，劳动者享有经济补偿金，应该由用人单位也就是劳务派遣公司支付，也就是签订劳动合同的那个单位。
因为，劳务派遣公司与劳动者之间存在
劳动关系
，劳务派遣公司应该承担用人单位的法定义务
2022-06-05 10:44:34
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在审理劳务争议案件时，劳动者可以要求劳务派遣单位和用人单位，同时承担因为
劳动争议
引起的法律责任。
2022-06-05 10:46:45
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