签订劳务合同只写了开始时间没有写截止时间,是否根据法律劳务合同为一年,我想维护自己的合法权益。

更新时间:2022-06-05 11:27:42
问题描述:
你好,我在四川省绵阳市经济开发区工作。我在一家私营媒体公司担任书画艺术家。签订劳动合同时,只写开始时间,不写截止日期。劳动合同是否依法为一年,劳动合同是否由所有老板签署。我想保护我的合法权益。我想问一下我能得到什么具体的维护和经济补偿。
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    申请劳动争议仲裁维权,要求单位补交保险--五项社保,支付经济补偿金
    2022-06-05 11:22:56
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    你可以申请劳动仲裁维护自己的合法权益
    2022-06-05 11:27:01
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    签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格,私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
    2022-06-05 11:27:42
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你好!不知道合同内容签署的劳务合同有法律利益吗?
如何应对劳务合同风险|||  劳务合同是民事合同,是当事人各方在平等协商的情况下达成的,就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议,劳务合同不属于劳动合同,从法律适用
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工作单位不给签劳务合同,拖欠工资,我们应该怎样维护自己的合法权益
你好,按规定公司不在劳动合同规定的时间内支付工资即为拖欠劳动者工资的,即属于拖欠工资,要承担法律责任,可以去劳动投诉。
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你好,我签的劳务合同 但是没有写日期,有效吗
合同成立后,能否产生法律效力,能否产生当事人所预期的法律后果,要视合同是否具备生效要件。合同生效应当具备以下要件: (1)合同当事人具有相应的民事权利能力和民事
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1.没有直接和用人单位签订劳动合同,而是和中介所签订的劳务合同。或者更好的维护自身的权益?
  个人所得税时如何扣除住房公积金  一、退休人员取得原单位发放的过节费是否需要缴纳个人所得税?  答:根据《国家税务总局关于离退休人员取得单位发放离退休工资以
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期间没有签订劳务合同,是否用法律来维护我自己的权益,我应该怎样去维护我自己的权益。
可以申请劳动仲裁,为防止个别赔偿项目超过时效,建议尽快申请劳动仲裁
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2018年3月签订了劳务合同,某某工作时间长,没有加班工资,我们该怎样维护自己的合法权益
你们可以到单位所在地劳动仲裁委申请劳动仲裁,要求支付加班工资。正常工作时间一周不超过40个小时。
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没有18算童工?
法律分析:在中国,童工是指未满16周岁,与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。未满18周岁,已满16周岁的是未成年工。法律
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老板口头承诺的工资与我实际支付的工资不同
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁
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什么情形可以申请劳动仲裁
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申请劳动仲裁的条件 17109
特殊工种过了55周岁还能申请办理吗?
特殊工种认定由单位上报,社保局审核,达到相关要求的给与批准。根据相关法律规定,国家对从事特殊工种的劳动者,实行职业资格证书制度,特种作业人员应当年满18周岁,且
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你好,当月自离,上月工资会受到影响吗?
自离不影响上月工资,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得以实物及有价证券替代货币支付。劳动者本人因故
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