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劳动合同纠纷
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请问如果在公司打工,试用期是不是公司就应该提供劳动合同?
更新时间:2022-06-05 11:58:49
问题描述:
如果你在公司工作,公司是否应该在试用期内提供劳动
合同
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很多用人单位对于试用期员工
劳动关系
的解除存在一定的误区,认为试用期内单位可以随意解除与员工的劳动合同,这种认识是不正确的。
劳动合同法
第二十九条第
(一)项规定,员工在试用期内被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同。除此之外,单位与试用期内员工解除劳动合同的情形和与转正后员工解除劳动合同的情形一样。而且根据上述第
(一)项的规定,对于试用期内的员工用人单位也是不得随意解除的,而是需要满足员工在试用期内不符合录用条件的情形,至少需要满足以下三个要素:第一,单位有明确的
2022-06-05 11:52:45
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试用期,是企业为了考察劳动者是否合格进行,以及劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限,那么试用期劳动合同怎么签呢依据《劳动合同法》的规定,劳动者和用人单位建立劳动关系,就应当签订劳动合同
2022-06-05 11:57:03
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你好,对于签订劳动合同。一定要把劳动的工资约定好,并且如果要约定试用期的话,那么试用期的期限也要约定好不能超过国家相关法律规定。再者就是如果单位帮你买五险一金的话,最好要写在合同里面。
最后附上一个
违约责任
条款。
2022-06-05 11:58:49
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