你好,由于合同到期,我已经办理了辞职手续,但原公司仍以工作交接为由拖延工资,不时让我回去交接,这让我浪费了时间

更新时间:2022-06-05 12:21:47
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你好,由于合同到期,我已经办理了辞职手续,但原公司仍以工作交接为由拖延工资,不时让我回去交接,这让我浪费了时间
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    你好!建议与单位协商解决。协商不成的可以申请劳动仲裁
    2022-06-05 12:16:07
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    你好,这种情况可以协商,协商不成,可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权
    2022-06-05 12:17:35
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    如果用人单位有正当理由拖欠工资的,在一定时间内可以适当给予延长时间,一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
    2022-06-05 12:21:47
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我合同1.31号就到期了,然后公司人事电话通知我办理交接,我交接完也没办理离职手续就回家了
需要办理下来交接手续;1、按《离职员工交接手续表》《工作交接明细表》和《物品交接单》内容依次交接,财务部结清借款后,经交接双方和部门领导签字确认后,交接工作方视
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你好,我还在实习期时,提早许多天提的离职,可是企业不许走,我也多留了几日,而且干了交接工作,可是工作
《劳动合同法》第19条规定:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固
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公司不签劳动合同,然后我辞职了,已经交接完工作了,老板一直说没有交接完,还有几天的工资和提成都没给,
你好,从入职第二个月开始,可以要求支付未签订书面劳动合同的二倍工资差额。公司有义务支付工资和提成,可以去劳动监察大队投诉,也可以直接申请劳动仲裁。
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我因合同到期,已经办理了离职手续,还是以工作交接为由,拖延发放工资,同时时不时让我回去交接
如果用人单位拖延或者不发工资,劳动者可以依据《劳动合同法》第三十八条:“用人单位未及时足额支付劳动报酬,劳动者可以解除劳动合同”的规定,向用人单位提出解除劳动合
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辞职信已递交一个月,我按流程走的,公司尽快交接完,请问离职交接需要那么久吗?我只想交接一天可以吗?
办理辞职和离职的流程如下:  1、员工原则上应提前三十天、试用期提前三天将书面《辞职报告》交到人事行政部,并领取离职手续表。 2、按照离职手续表办理相关手续: 
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出差不报销车费合法吗
具体看旅游合同是如何约定,以及该车费是否实际产生
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签了劳动合同,还算应届毕业生吗?
签了劳动合同如果是在毕业的当年还算应届毕业生,如果不是在毕业的当年一般算往届毕业生,毕业前需要工作的应届生,需手持《毕业生推荐表》、成绩单及三方协议寻找工作,毕
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社保卡里的工资怎么查?
可以直接去银行查
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
这是违法行为吗??
你好,建议谨慎对待
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销售在职期间,利用原有的客户资源将客户需求提供给上家单位合作,获取提成
你好,对方涉嫌不正当竞争,可以解除劳动合同,起诉要求赔偿损失
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临时工转正的流程要怎么走
临时工没有转正这一说法。转正的对象是处在试用期的员工。试用期在试用期结束之后成为正式员工叫做转正。临时工是否能成为正式员工,需要用人单位是否有邀请其成为正式员工
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