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劳动合同纠纷
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企业可以与劳动者自动解除合同吗？签订一年到期后不再续签
更新时间：2022-06-05 12:51:39
问题描述：
企业能否自动终止与工人的
合同
？签署一年后不再续签
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如果商业合同中没有约定默认继续，则不能继续。但是如果双方均继续履行，则该合同转化为不定期合同，即此时双方均可随时向对方提出终止合同
2022-06-05 12:49:29
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如果商业合同中没有约定默认继续，则不能继续。但是如果双方均继续履行，则该合同转化为不定期合同，即此时双方均可随时向对方提出终止合同。若为劳动合同，到期后公司没有续签，但是还一直在工作，则双方形成新的
劳动关系
2022-06-05 12:51:39
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合同期限届满，双方当事人均有继续保持劳动关系的意愿，经协商一致，延续签订劳动合同的。双方可以续签有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定的工作为期限的劳动合同。
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合同到期后不续签是否自动解除
劳动合同纠纷
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第二次签订劳动合同到期后可以不再续签吗
合同期限届满，双方当事人均有继续保持劳动关系的意愿，经协商一致，延续签订劳动合同的。双方可以续签有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定的工作为期限的
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买卖合同到期未续签是自动解除了吗
合同纠纷
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劳动合同期满后可以终止也可以续签对吗
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用人单位到期是合同自动续签吗
合同期限届满，双方当事人均有继续保持劳动关系的意愿，经协商一致，延续签订劳动合同的。双方可以续签有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定的工作为期限的
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合同到期后不续签有失业金吗？
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合同到期后但公司不主动续签
公司在劳动合同到期后不愿意续签的，劳动者可以要求用人单位支付经济补偿，用人单位不支付的，通过以下方法维权：向调解组织申请调解；向劳动行政部门投诉；向劳动争议仲裁
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合同到期半年后续签 不同意终止
不是。 合同到期后，权利义务关系终止，但是不属于合同的自动解除，在不续签情况下，要双方手动处理。
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合同到期不能终止吗？我签的合同是一年，到期就续签。
合同到期，如果没有续签或是依法延期的，一般情况下，合同就终止了。有下列情形之一的，合同的权利义务终止：债务已经按照约定履行；合同解除；债务相互抵销； 债务人依法
全部3个答案 >
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劳动合同到期能不续签吗，因为我之前签的劳动合同好像是到期自动续签
你好，要看具体情况。或许你能要求公司赔偿
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在三年到期一个月公司通知我不续签劳动合同，公司单方面不续签劳动合同是否属于单方面解除？
你好，是可以主张赔偿的，
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和用人单位签订劳动合同上面写三年以后自动续签。是不是三年以后用人单位三年以后必须续签不可以解除合同。
到期后，公司与员工可以选择签或者不签，没有规定必须签。
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根据工厂提到的22天制，如果一个月有21天，基本工资将支付21天。工资将扣除一天。这合法吗？
我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据，所以大多是依据公司规章制度来执行，如有争议可先协商。
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公司可以单方解除合同的约定是否有效
单方解除劳动合同有法律效力。因为解除权属于消灭性形成权，即因形成权的行使而使既有法律关系消灭的权利。劳动者单方解除劳动合同，行使的是消灭性形成权，一经行使，便产
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已超过法定退休年龄，是否需要给予经济补偿？
你好，可以向劳动局投诉
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起诉单位，单位的工作人员在押法院发中止裁定书怎么办。
您好，具体了解下你的情况
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劳动合同法不能裁员的是什么人，有没有法律依据
法律分析：经济性裁员必须符合《劳动合同法》四十一条的规定，否则将会构成违法解除劳动合同，用人单位需要向劳动者支付经济赔偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法
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您好请问，南京公司倒闭了员工怎么赔偿
企业倒闭了员工的赔偿办法：应当按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的，按一年计算，不满六个月的，支付半个月工资的赔偿。法律依据
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如何判定过错方，如果员工违反了劳动纪律，企业可以直接和员工解除劳动合同吗
你好，你的案件处理好了吗？
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你好，我辞职到月底，可公司让10号就交接走人
如果在交接过程中发现公司存在违法行为，如未按时支付工资、未提供劳动保护等，你可以向劳动监察部门投诉，并要求他们介入调查。同时，你也可以咨询律师，了解自己的法律权
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